W Hunt
Postée il y a 24 heures
W Hunt, cabinet de recrutement international et marque de W Hunt, recrute pour l'un de ses clients un profil expérimenté en Retraite.
Vous êtes passionné(e) par l'accompagnement, l'optimisation des processus et l'expertise technique ? Vous aimez partager vos connaissances et relever des défis ?
Notre client, une Caisse de Retraite reconnue, cherche un(e) Référent(e) Technique Retraite pour renforcer son équipe !
Votre mission : devenez le pilier technique du service !
- Accompagner et conseiller les gestionnaires retraite en leur apportant votre expertise.
- Superviser et garantir la qualité des dossiers, en assurant leur conformité.
- Optimiser les processus et être force de proposition pour améliorer les outils et méthodes de travail.
- Gérer des dossiers complexes, analyser des situations particulières et proposer des solutions adaptées.
- Former et guider les collaborateurs sur les évolutions réglementaires et procédures internes.
Votre profil :
Bac +2 minimum et 5 ans d'expérience en gestion de la retraite ou des prestations sociales.
Expert(e) technique reconnu(e), rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un fort esprit d'analyse.
Excellent relationnel et pédagogie : vous aimez partager vos connaissances et accompagner vos collègues.
À l'aise avec les outils informatiques et motivé(e) par l'amélioration continue des processus.
Processus de recrutement :
- Un premier entretien avec la Responsable RH et la Responsable Adjointe du Service Retraite
- Un second entretien avec le Président de la Caisse
Avantages :
- Télétravail 2 jours par semaine,
- Ticket restaurant
- Mutuelle à 90 % et Prévoyance à 100 %
- Prise en charge de votre titre de transport à 80 %,
- Plan Epargne Entreprise
- RTT et horaire flexible
Rejoignez une équipe engagée et un environnement stimulant !
Envie d'un nouveau challenge avec des perspectives d'évolution ? Postulez dès maintenant !
Votre profil :
Bac +2 minimum et 5 ans d'expérience en gestion de la retraite ou des prestations sociales.
Expert(e) technique reconnu(e), rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un fort esprit d'analyse.
Excellent relationnel et pédagogie : vous aimez partager vos connaissances et accompagner vos collègues.
À l'aise avec les outils informatiques et motivé(e) par l'amélioration continue des processus.
Processus de recrutement :
- Un premier entretien avec la Responsable RH et la Responsable Adjointe du Service Retraite
- Un second entretien avec le Président de la Caisse
Avantages :
- Télétravail 2 jours par semaine,
- Ticket restaurant
- Mutuelle à 90 % et Prévoyance à 100 %
- Prise en charge de votre titre de transport à 80 %,
- Plan Epargne Entreprise
- RTT et horaire flexible
Rejoignez une équipe engagée et un environnement stimulant !
Envie d'un nouveau challenge avec des perspectives d'évolution ? Postulez dès maintenant !