Finalités du poste :
* Mettre en oeuvre sur les territoires un projet global d'animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants.
* Diriger un équipement de proximité.
* Manager une équipe pluridisciplinaire.
* Gérer administrativement et financièrement le centre socio-culturel.
Missions principales :
* Participation à la définition des orientations de l'équipement en matière socioculturelle.
* Conception et pilotage stratégique du projet d'animation globale.
* Développement et animation des partenariats
* Animation de la participation des habitants du territoire.
* Gestion de l'équipement.
* Evaluation du projet global de l'équipement.
* Management et encadrement de l'équipe.
* Participation aux événements municipaux interservices.
* Mise en place et participation aux projets et actions inter-quartiers.
* Suivi et co-organisation des pôles et des événementiels interservices.
* Elaboration des demandes de subvention en lien avec le pôle RAF (Responsable Administratif et Financier) et le Directeur de la Cohésion Sociale
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein
* Déplacements sur le territoire
* Travail en soirée et le week-end.
AVANTAGES COLLECTIFS AU TRAVAIL
* Ambiance agréable
* Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
* Accès au restaurant municipal
* Télétravail possible ( selon nécessités de service )
* Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
* Participation jusqu'à 25 ? de l'employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
* Possibilité d'adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.
PROFIL RECHERCHE
* Diplômes : DESJEPS, diplômes supérieurs de l'animation
* Expérience : Expérience dans la direction d'un centre socioculturel souhaité/ Expérience dans la direction d'un centre socioculturel souhaité
* Connaissances : Environnement des collectivités territoriales / Droits et obligations des fonctionnaires/ Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques sociales et culturelles / Bonnes connaissances des faits urbains, des publics
* Compétences et aptitudes requises : Maîtriser la conduite de projets/ Savoir développer et animer les projets partenariaux, animer la participation des habitants du territoire/ Gérer et promouvoir un équipement / Manager et encadrer une équipe
Rigueur, sens de l'écoute/ Discrétion professionnelle / Forte capacité d'adaptation / Implication forte, grande disponibilité
Finalités du poste :
* Mettre en oeuvre sur les territoires un projet global d'animation socioculturelle en concertation avec les partenaires et les habitants.
* Diriger un équipement de proximité.
* Manager une équipe pluridisciplinaire.
* Gérer administrativement et financièrement le centre social.
Missions principales :
* Participation à la définition des orientations de l'équipement en matière socioculturelle.
* Conception et pilotage stratégique du projet d'animation globale.
* Développement et animation des partenariats
* Animation de la participation des habitants du territoire.
* Gestion de l'équipement.
* Evaluation du projet global de l'équipement.
* Management et encadrement de l'équipe.
* Participation aux événements municipaux interservices.
* Mise en place et participation aux projets et actions inter-quartiers.
* Suivi et co-organisation des pôles et des événementiels interservices.
* Elaboration des demandes de subvention en lien avec le pôle RAF (Responsable Administratif et Financier) et le Directeur de la Cohésion Sociale
CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE
* Emploi temps plein
* Déplacements sur le territoire
* Travail en soirée et le week-end.