Vos missions :
• Gérer l’ensemble de la carrière des agents de son portefeuille : paie, indisponibilité physique, détachement, maternité, avancement d’échelon, retraite …
• Conseiller et orienter les agents sur les questions relatives à la carrière, la paie, l’absence, la retraite, les accueillir physiquement et téléphoniquement, rédiger des courriers, arrêtés, attestations.
• Gérer la paie et en contrôler la fiabilité jusqu’à l’établissement des charges sociales, de la déclaration mensuelle PASRAU et DSN.
• Transmettre des données aux différents organismes extérieurs (CIG, CNFPT ...), aux services, aux directeurs.
• Trier, classer et archiver les documents dans les dossiers administratifs des agents, assurer la consultation des dossiers.
Votre profil :
• Bonne connaissance du cadre réglementaire des carrières, des paies, des absences et des retraites et des procédures administratives et RH.
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale, du Code du travail.
• Connaissance des mécanismes de paie ainsi que des éléments constitutifs de la rémunération de la fonction publique territoriale.
• Connaissance des outils bureautiques, idéalement du progiciel CIVIL NET RH.
• Bonne maîtrise informatique.
• Compréhension et respect des échéances.
• Rigueur, sens de l’organisation et de la priorisation.
• Discrétion professionnelle, sens de la confidentialité et de la neutralité.
• Sens aigu du travail en équipe.
La ville de Maisons-Alfort recrute
Un gestionnaire carrière et paie H/F
Dotée d’un projet de direction moderne, ambitieux et résolument tourné vers l’accompagnement et le conseil aux services et aux agents, la direction des ressources humaines est composée de 16 collaborateurs. Au sein du pôle carrière, paie, santé, vous réalisez les missions dévolues à ce secteur et vous assurez la gestion d’un portefeuille de services en gestion intégrée.
Poste permanent de catégorie B à pourvoir dès que possible à temps complet 38h30 hebdomadaires (générant 20 jours de RTT par an).
Rémunération selon conditions statutaires + Régime indemnitaire + Prime de vacances + Prime de fin d’année – Télétravail à organiser avec le responsable – Restaurant municipal – CNAS et groupement d’entraide du personnel (aides sociales) – Activités sportives et bons plans culturels – Forfait mobilités durables pour les modes de déplacement alternatifs et durables – Participation financière à la mutuelle labellisée.
Poste situé à l’hôtel de ville, 118 avenue du Général de Gaulle