Ce poste est à pourvoir à partir du 01/03/2025
Au sein de la direction du pôle service à la population, le-a référent-e jeunesse Placé-e sous l'autorité du directeur du centre social l'Esc-Halles, accompagne et développe des actions individuelles et collectives contribuant à tendre vers l'autonomie et la citoyenneté des jeunes de 12 à 26 ans.
A ce titre, il-elle exerce les missions suivantes en lien avec la politique d'animation globale du centre social :
- Assurer le fonctionnement du Service Information Jeunesse (accueil, documentation, services.) sur
place et hors les murs (établissements scolaires, associations.),
- Accueillir, aller à la rencontre, mobiliser les jeunes et participer à la mise en place d'un espacejeunes ,
- Contribuer au projet jeunesse du centre social afin de répondre entre autre, à la PS jeunes de la CAF
- Accompagner les jeunes dans la réalisation de leurs projets de loisirs, de vacances, etc.
- Développer et impulser la prise d'initiatives et l'engagement citoyen des jeunes,
- Assurer une présence éducative sur internet (label Promeneur du net de la CAF),
- Organiser des séances d'animation (ateliers, accueil de groupes.) hors les murs (itinérantes,
établissements scolaires.),
- Coordonner les dispositifs de la commune nouvelle d'Avranches, informer et renseigner sur les
dispositifs des partenaires départementaux et régionaux,
- Suivre les avancées du Projet Educatif Social Local de la Communauté d'Agglomération Mont Saint
Michel Normandie dans le domaine de la jeunesse,
- Associer et informer les familles des adolescents dans les projets développés,
- Mettre en place des actions transversales avec les autres pôles de l'Esc-Halles, les acteurs du champ
de la jeunesse du territoire et les valoriser dans les différentes instances,
- Développer un conseil des jeunes et les intégrer à la création et l'aménagement d'un espace jeunes.
(Démarche participative).
- Répondre aux dispositifs de l'état, du département et régional (Quartiers d'été, TAF, appel à
projets...)
- Travail de bureau
- Travail en équipe au sein du Pôle service à la Population
- Télétravail possible,
- Temps de travail : annualisé.
Missions
Condition d'exercice des missions
- Sens du service public
- Posséder une expérience significative dans la conduite d'un projet d'animation auprès d'adolescents et des jeunes adultes.
- Expérience obligatoire auprès des jeunes de 12 à 17 ans, souhaitée auprès des 18 à 26 ans.
- Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs.
- Maitrise de l'informatique et des techniques d'information et de communication.
- Aptitude à l'animation de groupe, faculté à mobiliser autour d'un projet.
- Capacités à évaluer, à analyser, à rendre des comptes et à produire des écrits.
- Maîtrise des méthodes participatives.
- Qualité de respect, d'écoute, d'empathie.
- Esprit d'initiative et grande autonomie.
Experience: 1 An(s) - auprès des jeunes de 12 à 17 ans
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Assurer la confidentialité des informations familiales,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté
de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
- Par courrier à
Monsieur le maire
Place Littré - CS 15238
50302 AVRANCHES Cedex
- Par mail à ressources.humaines@avranches.fr
Renseignements auprès du service des Richesses humaines : 02 33 89 29 49
Date limite de candidature : Vendredi 17 janvier 2025
Experience: 1 An(s) - auprès des jeunes de 12 à 17 ans
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Assurer la confidentialité des informations familiales,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Pour postuler, adressez votre curriculum vitae et une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté
de situation administrative pour les agents de la fonction publique :
- Par courrier à
Monsieur le maire
Place Littré - CS 15238
50302 AVRANCHES Cedex
- Par mail à ressources.humaines@avranches.fr
Renseignements auprès du service des Richesses humaines : 02 33 89 29 49
Date limite de candidature : Vendredi 17 janvier 2025