Je suis consultante en recrutement, spécialisée sur les métiers de l'industrie, au sein du cabinet de recrutement Harry Hope, sur le secteur géographique 35-22-72. Je recherche aujourd'hui un Adjoint Responsable Maintenance Qualité pour un groupe leader sur le secteur de l'agroalimentaire.
L'entreprise est une filiale d'un groupe agroalimentaire majeur en Bretagne, spécialisée dans la transformation de viande de dinde. Elle fait partie d'un groupe reconnu pour ses marques emblématiques dans le secteur de l'agroalimentaire, notamment dans la production de volaille. L'entreprise emploie 450 personnes et offre un environnement dynamique et en pleine croissance. Située à Saint-Jean-Brévelay, à seulement 25 minutes de Vannes, elle bénéficie d'un cadre de travail agréable et accessible.
Rattaché(e) au Responsable Maintenance, la personne recherchée accompagnera ce dernier ainsi que les trois chefs d'équipe dans l'organisation et le suivi de l'ensemble des travaux de maintenance du site. Cela inclut la gestion du curatif, du préventif, du prédictif et de l'amélioration dans le respect du budget alloué.
Ses principales responsabilités seront de :
Planifier et coordonner les travaux de maintenance, en assurant une répartition équilibrée entre les différentes catégories d'interventions.
Animer l'équipe de maintenance, composée d'une vingtaine de personnes, en assurant la répartition des tâches, la fixation des objectifs, ainsi que l'évaluation des collaborateurs.
Identifier les besoins en formation et s'assurer de la montée en compétences des équipes.
Garantir la sécurité et la conformité des installations et équipements, en veillant au respect de la législation en vigueur.
L'équipe de maintenance est constituée de trois équipes de techniciens (en horaires matin/soir/nuit) et d'agents spécialisés en horaires de journée. Le poste bénéficie également de la collaboration avec un pôle Énergie et une équipe administrative en charge de la gestion des stocks et de la GMAO.
Le candidat idéal possède une formation en maintenance (Bac +2 à Bac +4) et justifie d'une expérience significative en gestion d'équipe, de préférence dans le secteur agroalimentaire. Il/elle doit faire preuve d'un excellent relationnel, d'une grande réactivité et avoir une forte orientation terrain.
La personne recherchée saura s'adapter rapidement à un environnement dynamique et prioriser efficacement les tâches au sein d'un service maintenance. Un attrait pour le secteur agroalimentaire et la volonté de rejoindre une entreprise à taille humaine mais à forte croissance seront des atouts essentiels pour ce poste.
Conditions :
CDI à temps plein, horaires de journée du lundi au vendredi.
Statut Agent de maîtrise, 37 heures par semaine, avec 12 RTT.
Rémunération attractive : salaire mensuel + prime transport + 13e mois + prime annuelle sur objectifs.
Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, plan d'épargne groupe.
Bénéfices supplémentaires : prime d'intéressement, réduction de 20% sur les produits du magasin d'usine.
Si cette description vous correspond, n'hésitez plus, postulez !
Notre consultante Victoria Adeux, se fera un plaisir de prendre contact avec vous pour échanger. Candidature traitée en toute discrétion.
Le candidat idéal possède une formation en maintenance (Bac +2 à Bac +4) et justifie d'une expérience significative en gestion d'équipe, de préférence dans le secteur agroalimentaire. Il/elle doit faire preuve d'un excellent relationnel, d'une grande réactivité et avoir une forte orientation terrain.
La personne recherchée saura s'adapter rapidement à un environnement dynamique et prioriser efficacement les tâches au sein d'un service maintenance. Un attrait pour le secteur agroalimentaire et la volonté de rejoindre une entreprise à taille humaine mais à forte croissance seront des atouts essentiels pour ce poste.
Conditions :
CDI à temps plein, horaires de journée du lundi au vendredi.
Statut Agent de maîtrise, 37 heures par semaine, avec 12 RTT.
Rémunération attractive : salaire mensuel + prime transport + 13e mois + prime annuelle sur objectifs.
Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, plan d'épargne groupe.
Bénéfices supplémentaires : prime d'intéressement, réduction de 20% sur les produits du magasin d'usine.
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