Notre client recrute des Ouvriers Ostréicole (H/F/) pour la marée du 12 au 17 FEVRIER 2025.
Vous serez amené à réaliser les missions suivantes :
- Participer à la pose et à l'entretien des parcs à huîtres,
- Retourner les poches.
- Aider au chargement et au déchargement.
- Aider à la récolte.
- Effectuer le nettoyage des installations et du matériel,
- Travailler en équipe pour optimiser la production.
Profil recherché :
La capacité à travailler en extérieur, la résistance physique et l'esprit d'équipe sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste. Débutant accepté.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Entretenir un équipement, une machine, une installation,Porter une appréciation gustative, olfactive ou visuelle,Transformer une matière première
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Entretenir un équipement, une machine, une installation,Porter une appréciation gustative, olfactive ou visuelle,Transformer une matière première
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.