Postée il y a 7 jours
Le Groupe PIMENT et ses marques spécialisées OPTIMA et KUBIC vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI, assistance technique, freelance dans de nombreux secteurs d'activité.
Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines.
Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure.
Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !
Le groupe PIMENT, cabinet de recrutement spécialisé en industrie, recherche pour l'un de ses partenaires, un(e) approvisionneur h/f, pour un grand groupe spécialisé dans la maintenance d'équipements. Lieu : Oissery Contrat : CDI Salaire : 31 200 Euros annuel - 2600 Euros mensuel sur 12 mois en salaire de base VOS MISSIONS : - En relation étroite avec les fournisseurs et les sous-traitants, gérer les flux d'approvisionnements des matières premières et consommables - Être l'interface de l'ordonnancement et de la production - Analyser les performances des fournisseurs par la tenue d'indicateurs et piloter le plan d'actions avec les fournisseurs - Respecter et faire respecter les normes qualité et procédures en vigueur - Gérer et respecter son environnement - Être responsable de sa sécurité et celle des autres - Respecter les règles de sécurité
Informations complémentaires
- Prime mensuelle d'assiduité : 125 Euros brut pour 1 mois complet de présence (déduction de 25 Euros par journée d'absence maladie, AT, MP, sans solde)
- Prime de vacances : 745 Euros brut, versée en juin au prorata du temps de présence sur la période de référence du 01/07 N-1 au 30/06 N
- Prime de fin d'année : 1000 Euros brut, versée en novembre au prorata du temps de présence sur la période de référence du 01/11 N-1 au 31/10 N, soumis à ancienneté de 2 mois et impacté par les absences maladie à partir du 11ème jour d'absence
- Prime panier jour (par jour travaillé) : 7.32 Euros brut (pas de cantine sur place)
- Prime d'ancienneté : se déclenche à partir de 3 ans d'ancienneté
- Mutuelle : Participation de l'employeur à hauteur de 92.9% - Reste 7.1% payé par le salarié (environ 12 Euros par mois) - tarif unique famille quelque que soit le nombre d'enfant
- Retraite complémentaire : participation de l'employeur à hauteur de 5% du salaire mensuel brut, pas de cotisation pour le salarié
- Possibilité de chèques vacances (non obligatoire) : participation salariale de 20 ou 40 Euros par mois sur 12 mois = abondement CSE de 210 Euros = total de 450 ou 690 Euros de chèques vacances
- Divers chèques cadeaux de CSE dans l'année :
* Les chèques cadeaux « culture » en juin de chaque année = 150 Euros pour le collaborateur * Les chèques cadeaux « rentrée scolaire » en septembre de chaque année = 150 Euros par enfant (jusqu'à 21 ans) * Les chèques cadeaux « noël » en décembre de chaque année = 150 Euros par enfant (jusqu'à 16 ans) + 150 Euros pour le collaborateur - Prime de Participation : versement au prorata du temps de présence sur l'année N-1 (la dernière versée en avril 2024 était d'environ 580 Euros par collaborateur) - Négociation d'un accord d'intéressement : en cours de négociation pour l'année 2025
VOTRE PROFIL :
Bac +2 en supply chain ou expérience minimum de 2 ans sur un poste équivalent
Expérience en industrie impératif
Etre autonome sur SAGE
VOTRE PROFIL :
Bac +2 en supply chain ou expérience minimum de 2 ans sur un poste équivalent
Expérience en industrie impératif
Etre autonome sur SAGE