Aide Soignant/e en Cardiologie

Les missions du poste

Mission :

Dispenser en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne

Elle/il est l’interlocuteur/trice privilégié/e du patient atteint de maladie Cardiaque et de son entourage dans l’organisation de sa prise en charge.

Activités :
· Accueil du patient : informations sur l’unité, les services (téléphone, TV) et réalisation de dépôts de valeurs et Inventaire.

· Recueil (observation et entretien ciblé), évaluation du degré de dépendance, transmissions écrites et/ou orales des données (HDV, capacités et difficultés) auprès du patient et / ou de sa famille.

· Vérification des régimes, distribution, installation du patient et aide aux repas.

· Participation à la surveillance des pathologies et traitements : FC, FR, prise de T°, réalisation de bandelettes urinaires, repérage des alarmes, repérage de signes cliniques (dyspnée, douleurs thoraciques, douleur, hémorragie extériorisée, dépistage de situation d’urgence).

· Aide à l’infirmière dans la réalisation de soins : préparation cutanée en vue d’actes invasifs (coronarographie, angioplastie, stimulateur cardiaque),

· Information et vérification du jeûne,

· Écoute et reformulation des informations en vue d’une démarche éducative (régimes, précautions au décours de traitements),

· Aide au premier lever, Pose de bas de contention,

· Aide à la surveillance en post-examen (coronarographie, stimulateur cardiaque) : surveillance locale (pansement, risque de saignements), surveillance générale : conscience, constantes (pouls, tension artérielle, coloration,…),

· Aide à la surveillance d’administration de traitement (surveillance patient et matériel) : PSE, perfusion voies périphériques et centrale, O2,

· Aide à la surveillance de patients avec sonde urétro vésicale,

· Repère d’alarmes sur monitorage cardiaque,

· MCE, ventilation, apport du chariot d’urgence, alerte du médecin,

· Ecoute, aide et soutien psychologique au patient et à sa famille

· Bionettoyage : entretien de l’environnement immédiat du patient, matériels.

Activités annexes en collaboration et en autonomie

· Apports des examens au laboratoire.

· Formation et évaluation des élèves aides-soignants.

· Formation des nouveaux collègues.

· Participation à la tenue du dossier de soins informatisé : participation aux transmissions IDE et AS dans un même temps d’échanges.

· Participation à la réalisation de protocoles de soins et d’entretien.

Compétences & qualité

Outre les connaissances de base AS, il est demandé l’approfondissement de connaissances du rôle AS en cardiologie :

· Symptomatologie clinique (dyspnée, douleurs thoraciques, œdèmes).

· Définition des pathologies et facteurs de risque associés : syndrome coronarien, angor, infarctus, OAP, embolie pulmonaire, phlébite, insuffisance cardiaque, troubles du rythme, HTA, AVC, installation du patient selon ces pathologies.

· Définition des examens et traitements invasifs réalisés ainsi que préparation physique et psychologique requises, risques et surveillances spécifiques, installation du patient : ECG, électrocardioscopie, échographie cardiaque trans-œsophagiennes, échographie cardiaque trans thoracique, épreuve d’effort, holter, scanner, scintigraphie, IRM, coronarographie, stimulateur cardiaque, stents.

· Situations d’urgence : reconnaître et alerter.

· Symptomatologie clinique d’un arrêt cardio-respiratoire et manœuvres de réanimation : massage cardiaque externe, ventilation au masque.

· Matériel du chariot d’urgence.

· Compression fémorale, radiale.

· Repère d’alarmes sur monitorage cardiaque.

· Régimes alimentaires et réalisation de fiches de suivi (pauvre en NaCl, pauvre en KCl, pauvre en vitamine K1, diabétique, restriction hydrique, pauvre en graisse, hypocholestolémiant).

· Aide à la surveillance clinique au décours des traitements chimiques et risques associés : AVK, antiagrégants plaquettaires, HBPM, anti-hypertenseurs (dont diurétiques), antiarythmiques.

· Normes et comptage de la fréquence respiratoire, fréquence cardiaque.

· Réalisation et lecture de bandelettes urinaires.

· Jeûne, reprise alimentaire.

· Problèmes réactionnels prévalent, recueil de données spécifiques, (fatigue, anxiété, angoisse, peur, incapacité à réaliser les soins de base, altération de la mobilité physique, manque de connaissance, deuil, chagrin, adaptation individuelle inefficace) réalisation d’actions adaptées, accompagnement de fin de vie.

· Bio-nettoyage de matériels : moniteurs cardiaques, télémètres, PSE, électrocardioscope, défibrillateur, chariot d’urgence, manomètres vide, air, oxygène, matériel mobile d’aspiration.

· Manutention des malades.

Organisation du travail :

Travail en 12 heures

• 7H00-19H00

• 8H00-20H00

• 19H30-7h30

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 36h par semaine à temps plein sur une année complète)

Le profil recherché

Compétences & qualités

L’AS est affecté.e en unité de cardiologie 4 et USIC peut être amené pour les besoins de service à être affecté.e dans un autre service au sein du pôle CNDEN.

· Sens de l’accueil et de l’écoute, dynamisme,

· Capacité d’adaptation, ponctualité et disponibilité

· Volonté de progresser et de réactualiser ses connaissances.

· Sens du travail en équipe, authenticité et réactivité.

· Adaptabilité : remplacement sur d’autres postes AS au sein du Pôle CNDEN.

· Sens des responsabilités et de l’engagement professionnel,

· Organisation, autonomie, rigueur et méthode

· Capacités à transmettre ses connaissances et ses observations.

· Capacités physiques (travail alterné jours/nuits).

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée

Diplôme d'état d'Aide-Soignant

L'entreprise

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi

• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

• Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

• Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Le service

CARDIOLOGIE 4

· Entrées directes ou transfert des unités de cardiologie (USIC, C4, C3, C5, angiographie) de chirurgie cardiaque parisien, ou d’autres unités de l’établissement,

· Entrées par les urgences.

Hospitalisation en unité de soin intensif de Cardiologie

· Entrées directes ou transfert des unités de cardiologie (USIC, C4, C3, C5, angiographie), de chirurgies cardiaques parisiennes, ou d’autres unités du centre hospitalier ou d’autres établissements

· Entrées par les urgences ou le SMUR