Postée il y a 19 heures
**Prise de poste au 1er juin 2025**
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice du CIDFF 05 et en lien avec la ligne politique définie par le conseil d'administration du CIDFF 05, vous assurez les permanences juridiques (accès aux droits et informations juridiques) sur le droit des femmes et des familles.
Missions
- Accueil, écoute, informe le public lors d'entretiens individuels dans le cadre de permanences spécialisées ou généralistes (sur place, par téléphone ou par tout moyen dématérialisé)
- Organise et anime des informations collectives et des sessions de formations dans les domaines relevant de son champ d'activité
- Travaille en lien avec l'équipe sur les dossiers des personnes accompagnées
- Participe aux échanges entre pairs et aux formations proposées par la FR-CIDFF PACA
- Assure une veille prospective en utilisant le centre de ressources en ligne de la FNCIDFF, rédige des comptes rendus d'activités, des bilans et évaluations
- Anime et développe un partenariat technique
- Intègre l'approche par le genre dans l'ensemble de ses missions - Applique les directives du RGPD
Compétences requises
- Expérience professionnelle similaire souhaitée
- Connaissances du droit des femmes et de la famille
- Aptitude au travail d'équipe et au travail partenarial
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Réactivité, capacité à prioriser, esprit d'initiative et autonomie
- Dynamisme et volonté d'implication dans le projet global de la structure
- Maîtrise des outils informatiques
Permis B exigé dans le cadre du poste. Véhicule fourni.
Mutuelle entreprise + ticket resto + 13eme mois
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Conseiller, accompagner une personne
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques pédagogiques,Conseiller, accompagner une personne
Langues: Anglais souhaité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.