Postée il y a 24 heures
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable RH pour une fondation.
1. Accompagnement des managers et développement RH
- Conseiller et challenger les managers sur l'accompagnement des équipes et les transformations organisationnelles.
- Piloter le déploiement de la politique de développement RH (entretiens annuels, détection des potentiels, formation, intégration, recrutement).
2. Dialogue social et gestion administrative
- Garantir un dialogue social de qualité en appui aux managers et en co-animant la CSSCT et les représentants de proximité.
- Piloter la gestion administrative RH (hors paie) et assurer le contrôle interne.
3. Contribution stratégique et participation au CODIR RH
- Participer à l'élaboration de la politique RH nationale en lien avec les RRH régionaux et les directeurs fonctionnels RH.
- Déployer les actions RH en cohérence avec la stratégie de la fondation.
Profil recherché
- Formation : Master en Gestion des Ressources Humaines.
- Expérience : Environ 10 ans en RH généraliste avec une expertise en développement RH.
- Compétences : Bonne maîtrise du droit social et des outils RH, vision stratégique, approche opérationnelle.
- Qualités : Travail en équipe, leadership, appétence pour le projet éducatif d'Apprentis d'Auteuil.
Profil recherché
- Formation : Master en Gestion des Ressources Humaines.
- Expérience : Environ 10 ans en RH généraliste avec une expertise en développement RH.
- Compétences : Bonne maîtrise du droit social et des outils RH, vision stratégique, approche opérationnelle.
- Qualités : Travail en équipe, leadership, appétence pour le projet éducatif d'Apprentis d'Auteuil.