Facteur-Humain, cabinet de recrutement spécialisé, recrute pour son client, un acteur majeur du secteur bancaire, un Analyste Risques Opérationnels.
L'offre est exclusivement rédigée au masculin dans le seul but d'en faciliter la lecture. Nous ne faisons aucune discrimination sur des critères liés à l'âge, au sexe, au lieu d'habitation.
Vos missions
Intégré au sein de la Direction des Risques, vous jouez un rôle clé dans la gestion des risques opérationnels. À ce titre, vous :
Analysez et contrôlez les risques opérationnels et informatiques pour un périmètre défini, en tant que seconde ligne de défense.
Mettez en œuvre la politique du Groupe en matière de risques opérationnels et animez les méthodes et outils associés avec les métiers concernés.
Menez des contrôles de second niveau sur les principaux risques opérationnels et suivez la mise en place d'actions correctives pour réduire l'impact financier et la fréquence des incidents.
Sensibilisez les équipes aux risques opérationnels (actions de formation, d'information.).
Suivez et enregistrez les incidents, analysez leurs causes et définissez les plans d'action correctifs.
Accompagnez les fonctions métier dans l'évaluation des risques lors de changements significatifs (organisation, process.).
Contribuez à la validation des procédures et participez à la revue des produits et services pour le département ORM.
Rédigez et consolidez différents reportings internes et externes liés à vos activités.
Pourquoi rejoindre notre client ?
En intégrant ce grand nom de la finance, vous évoluez dans un environnement dynamique et stimulant, au cœur des enjeux de gestion des risques dans un contexte international. Vous y trouvez :
Une expertise reconnue dans le secteur bancaire.
Des opportunités de développement professionnel, grâce à des missions variées et enrichissantes.
Un cadre international, vous permettant de pratiquer l'anglais régulièrement et de développer vos compétences linguistiques.
Profil recherché
Formation : Bac+5, idéalement en finance, audit, gestion des risques ou équivalent.
Expérience : Au moins 3 ans dans la gestion et le contrôle des risques au sein d'une structure bancaire.
Anglais : Niveau B2 minimum,
Compétences : Bon esprit d'analyse et de synthèse, connaissance de l'affacturage appréciée, bonne maîtrise des risques opérationnels dans le domaine bancaire.
Qualités : Rigueur, capacité de communication, aptitude à collaborer avec divers interlocuteurs et à proposer des solutions concrètes.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser la recevabilité d'une demande de crédit,Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Évaluer la solvabilité d'un créditeur et les risques
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser la recevabilité d'une demande de crédit,Analyser la situation financière d'un client : vérification de ses revenus, de ses dettes, des dispositifs légaux et de sa capacité de remboursement,Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Évaluer la solvabilité d'un créditeur et les risques
Langues: Anglais exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.