Les missions du poste
- EN BREF - Responsable Technique / Travaux F/H - CDI - Lyon - 45-52k€ - Gestion technique, travaux, patrimoine, bâtiments, HLM
Notre client, Entreprise innovante dans le secteur de l’habitat spécifique, spécialisée dans la construction et la gestion de résidences thématiques, recherche dans le cadre de son développement un Responsable Technique / Travaux F/H pour son agence lyonnaise.
En tant que Responsable Technique / Travaux à Lyon, vous garantissez la gestion technique des travaux et la pérennité des établissements du parc immobilier.
En collaboration avec le Directeur dagence, vous serez l’interlocuteur clé des gestionnaires d’établissements et veillerez à la bonne exécution des travaux dans le respect des délais et des budgets.
Missions principales
- Assurer la gestion technique et administrative des travaux (suivi des commandes, respect des budgets, rapports au Directeur d’agence)
- Suivre les sinistres (MRI, DO) et garantir les mises à jour des données patrimoniales
- Réaliser des visites techniques et établir des plans pluriannuels de travaux (gros entretien, remplacement, améliorations)
- Analyser les besoins des gestionnaires et intégrer leurs demandes dans les projets de rénovation
- Élaborer des prévisions budgétaires et suivre les opérations de travaux (gestion des appels d’offres, factures, réception des ouvrages)
Vous serez amené à effectuer des déplacements réguliers en région Auvergne-Rhône-Alpes/PACA/Occitanie (quelques déplacements à Bordeaux et Paris). Découchés possibles (à vous dorganiser votre planning).
Profil recherché
- Bac +2 en bâtiment ou équivalent, avec minimum 5 ans d’expérience en gestion technique de patrimoine, idéalement en logement social
- Expertise en pathologies du bâtiment et gestion de patrimoine
- Connaissances approfondies des réglementations (marchés publics, urbanisme, construction)
- Maîtrise de la suite Office 365
- Capacité à travailler de manière autonome, rigueur, sens de l’organisation et relationnel développé
-Expérience en ERP et connaissance réseau ERP - Expérience en management
Avantages
- Salaire compétitif (45-52k€ sur 13 mois - forfait jour + prime de vacances + variable)
- 28 jours de CP + 11/12 RTT
- Intéressement, CE, mutuelle prise en charge à 60%, prévoyance, CSE, prime de vacances, prime d'objectif
- Opportunités de formation et de développement professionnel (perspective d'évolution)
- Environnement de travail dynamique et bienveillant
- Forte autonomie dans la gestion des projets
Le processus de recrutement
- Entretien téléphonique avec notre consultant Théo
- Entretien avec le responsable RH et le directeur d'agence
- Réunion avec l’équipe et présentation de l’entreprise
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