EUREKA mercredi 19 mars après-midi
Postée il y a 10 heures
Vos missions principales :
- Lecture des plans et préparation du chantier
- Installation des banches et mise en place du coffrage
- Coulage du béton et vibration pour assurer une bonne répartition
- Décoffrage et finition des ouvrages en béton
- Respect des consignes de sécurité et des règles de l'art
- Expérience significative en tant que coffreur-bancheur
- Connaissance des techniques de coffrage et ferraillage
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Motivation et sérieux
Poste dans le cadre de l'IAE, veuillez vérifier votre éligibilité auprès de votre conseiller France Travail ou de partenaires.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de montage de banches,Couler des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier,Coffrer des ouvrages en béton,Décoffrer des ouvrages en béton
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques de montage de banches,Couler des ouvrages en béton,Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier,Coffrer des ouvrages en béton,Décoffrer des ouvrages en béton
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.