En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de la gestion de la paie pour un portefeuille clients varié. Vous serez amené(e) à accomplir les missions suivantes :
Réalisation des bulletins de paie : préparation et saisie des éléments variables et fixes pour un portefeuille de clients (salaires, primes, heures supplémentaires, congés, etc.).
Gestion des déclarations sociales : préparation des DSN (Déclarations Sociales Nominatives), déclarations URSSAF, retraite, prévoyance et autres obligations légales.
Veille juridique et sociale : suivi des évolutions législatives et conventionnelles liées à la gestion de la paie.
Gestion des contrats de travail et des avenants : rédaction et suivi des documents contractuels des salariés (embauche, rupture, modifications…).
Conseils aux clients : accompagnement dans la gestion de la paie et des obligations sociales, réponse aux questions des clients.
Suivi des absences : gestion des arrêts maladie, congés maternité/paternité, congés payés et autres absences.
Archivage et gestion administrative des dossiers de paie et des documents légaux associés.