Nous recherchons des talents pour accompagner nos clients dans le cadrage et le pilotage de leurs grands projets et programmes ERP transverses.
Vous intervenez auprès d’acteurs de secteurs diversifiés et vous coordonnez un collectif projet constitué d’interlocuteurs internes des directions métiers et SI / digitales ainsi que d’interlocuteurs externes (éditeur, intégrateur…).
En tant que directeur ou chef de projet ERP, vous maîtrisez le projet dans toutes ses dimensions tant d’un point vue métier (vision transverse des processus), que d’un point de vue SI (vision globale fonctionnelle, applicative et flux). Vous connaissez les méthodologies d’intégration pour pouvoir challenger les intégrateurs et éditeurs lorsque cela est nécessaire.
Vous intervenez sur le projet depuis le cadrage jusqu’à son achèvement, et vous êtes capables d’assurer les activité suivantes – sans être exhaustif:
Avant-projet : étude de faisabilité, accompagnement à la rédaction d’un cahier des charges et au choix d’un ERP, pré-cadrage en collaboration avec les équipes de la DSI pour assurer la compréhension des besoins métiers et le bon déroulement du projet (définition et sécurisation des plannings, des budgets / ROI et des risques),
Définition et mise en place de l’organisation et de la gouvernance projet, validation du périmètre projet et des jalons critiques, définition et mise en place des outils, templates et méthodes projet ; préparation de l’équipe projet (appropriation du planning, des méthodes et des outils du projet), préparation et animation du kick off
Préparation et animation des instances de pilotage (cérémonies agiles / SAFe ou comités de suivi / pilotage), suivi des décisions, animation et suivi des plans d’actions
Apport d’expérience et animation des réflexions sur des sujets critiques du projet ERP tels que, notamment : le lotissement au démarrage (quels processus ou modules, dans quel ordre, et quels sont les impacts des situations transitoires), les dépendances avec les projets connexes (impacts sur les modèles de données ou fonctionnalités à développer dans des applis connexes), l’inter-dépendance des projets en termes de trajectoire, avec la trajectoire du projet ERP et la stratégie de reprise des données
Coordination et animation : communication projet, mise en cohérence et alignement des acteurs
Sécurisation du projet : identification et mise sous contrôle des risques, facilitation des arbitrages (instruction des sujets et préconisations), gestion des interdépendances et transversalité des sujets entre eux, pilotage global du planning et des livrables
Préparation, organisation et animation des points de passage critiques (Go/No Go)
Pour mener à bien vos missions, vous pourrez bénéficier de la base de connaissance et des outils capitalisés par Bartle au cours de centaines de missions.
Vous êtes également acteur du Cabinet Bartle en participant à la dynamique commerciale (rédaction de propositions, participation aux soutenances, réalisation d’études) et à l’organisation / animation d’évènements à destination de clients ou de notre écosystème par exemple. L’esprit entrepreneurial de Bartle permet à chacun de s’investir dans les sujets qui lui tiennent à cœur.
Diplômé d’une grande école d’ingénieurs, de commerce, ou d’un cursus universitaire d’excellence, vous êtes passionné par la gestion de programme / projet et vous capitalisez sur une expérience d’au moins 8 / 10 ans au sein d’un cabinet de conseil et / ou d’entreprises en tant que directeur / responsable de projets SI complexes (ERP, CRM, SI Finance, SI Logistique, SI métier…).
A ce titre, vous avec déjà mené a minima un projet ERP transverse significatif, en tant que Chef ou Directeur de Projet, depuis la phase de cadrage et jusqu’au déploiement. Vous maitrisez les méthodologies et outils de gestion de programme / projet (par exemple : Agile, Scrum, SAFe, Cycle en V, Kanban, Lean IT…) et avez plusieurs expériences réussies d’encadrement de dispositifs projet avec des consultants / collaborateurs de séniorités diverses.
Votre appétence métier et votre connaissance des Systèmes d’information vous permettent d’évoluer au sein d’équipes métiers et de la DSI.
Vous avez une forte capacité à adapter votre discours à vos interlocuteurs, ce qui vous permet d’intervenir aussi bien auprès de populations très opérationnelles qu’auprès des Comités de Direction. Vos qualités relationnelles vous permettent de contribuer à une dynamique positive du projet, en sachant coopérer avec des interlocuteurs internes de toutes les directions, comme avec des interlocuteurs externes, de compétences et cultures variées
Vous êtes également à l’aise pour travailler en anglais dans des environnements internationaux.
Dynamique, méthodique et rigoureux, vous êtes autonome dans le pilotage de vos projets et faites preuve d’initiatives au quotidien. Vous disposez d’un leadership naturel vous permettant de mobiliser l’ensemble de vos interlocuteurs vers la réussite de vos projets.
NB : Une prise en compte des besoins spécifiques des candidats en situation de handicap peut être réalisée dès l'entretien de recrutement.
Cabinet de conseil en management pluridisciplinaire, indépendant, créé en 2005, Bartle mobilise plus de 300 collaborateurs au service d’une mission : insuffler l’énergie d’entreprendre chez les décideurs qui veulent briser leurs totems, faire émerger les idées neuves et réinventer leurs modèles économiques et sociétaux.
Conçu comme un laboratoire d’idées, Bartle fait œuvrer ses talents sur des sujets de vision et de conduite de projet chez ses clients. Les grands enjeux ? Identifier et explorer des pistes de diversification stratégique. Améliorer l’efficacité opérationnelle. Conduire des projets avec efficience.
Partisan d’une croissance vertueuse, comme en témoigne sa certification B Corp obtenue en 2019 et renouvelée en 2023 sur le marché français, Bartle est présent pour la sixième année dans le palmarès des “500 Champions de la Croissance” (Les Echos / Statista).