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Volet finances :
- Définition des orientations financières,
- Préparation et suivi du budget Principal et du budget CCAS,
- Elaboration et du Plan Pluriannuel d’investissement,
- Contrôle de gestion et prospective : élaboration de tableaux de bord, de diagnostics et préconisations pour la direction générale et les élus,
- Elaboration de la stratégie de gestion de la dette,
- Recherche de subventionnement auprès des partenaires institutionnels.
Volet affaires juridiques :
Mise en œuvre d’une véritable politique d’achat :
- Evaluation préalable des besoins,
- Planification et programmation des procédures de mise en concurrence,
- Formalisation ou aider à la formalisation des principales caractéristiques des consultations
- Elaboration des dossiers de consultation et analyse des offres.
Suivi de la gestion des assurances de la collectivité.
Suivi des différents baux de la commune.
Formation supérieure souhaitée.
Aptitude à l'écoute, à l’analyse et à la synthèse.
Expérience en management / gestion d’équipe vivement souhaitée.
Maîtrise de l’environnement des collectivités territoriales et sens du service public.
Connaissance de la nomenclature M57 et des procédures de marché public souhaitée.
Maîtrise du logiciel Excel ou équivalent.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, l’agent recruté aura en charge la gestion des 2 secteurs ressources : les finances et les affaires juridiques. Il sera accompagné pour cela par une équipe composée de 2 agents de catégorie C.