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Sous l’autorité hiérarchique du chef du service Evaluation et Accompagnement PH, vous serez chargé (e) de : • Participer à l’animation du service, à l’accompagnement et l’encadrement fonctionnel et hiérarchique des professionnels administratifs et médico-sociaux : Conseiller les professionnels et apporter des arbitrages favorisant un accompagnement adapté des personnes en situation de handicap Les impliquer sur des thématiques pertinentes liées à l’accompagnement du handicap au domicile ou en établissement, sur l’ensemble du territoire départemental, Assurer le suivi et le contrôle de leur activité, tant sur un plan quantitatif que qualitatif Fédérer les équipes dans la cadre de la réorganisation liée à la constitution de la Maison Vendée Autonomie, Accompagner la mise en œuvre de procédures internes et l’évolution des pratiques visant à développer l’efficience et la qualité de l’évaluation et de l’accompagnement des personnes en situation de handicap Veiller à la prise en compte des parcours spécifiques des enfants confiés au Département au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance • Renforcer les partenariats en territoire, en lien avec le collectif de direction de la MVA • Contribuer à la transversalité en interne à la Direction ; • Participer et animer les CDAPH en lien avec les cadres concernés au sein de la MVA.
Missions annexes :
• Représenter le Département auprès des partenaires institutionnels
• Apporter une expertise technique dans le cadre de l’élaboration des schémas départementaux
• Suppléer la cheffe de service évaluation et accompagnement PH du service en son absence
• De formation supérieure Bac +3 minimum • Expertise dans le champ du handicap et maîtrise de l’environnement médico-social afférant • Expérience de 3 ans minimum en encadrement d’équipe et conduite de projets partenariaux • Connaissance de l’environnement territorial (fonctionnement, circuits décisionnels) et des politiques publiques du Département en matière d’action sociale • Maitrise des méthodes d’évaluation du handicap • Capacité à animer des réunions • La connaissance des acteurs du champs du handicap et du territoire vendéen serait appréciée.
• Fortes aptitudes managériales
• Capacité décisionnelle
• Aptitude rédactionnelle et relationnelle (sens de l’écoute et de la négociation)
• Sens de l’organisation et de l’anticipation
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité
• Autonomie et esprit d’initiative
• Esprit d’analyse et de synthèse