Postée il y a 20 heures
Notre cabinet de recrutement est spécialisé dans les fonctions support, offrant des services de recrutement pour des postes en CDD et CDI. Nous nous distinguons par notre capacité à pourvoir une large gamme de postes, allant de Bac +2 à Bac +5, couvrant ainsi une variété de profils professionnels. Notre expertise nous permet de répondre efficacement aux besoins de nos clients en matière de recrutement dans les domaines tels que la finance, les ressources humaines, l'administration, le juridique, la logistique, et bien d'autres encore. Nous sommes déterminés à fournir des solutions personnalisées et de qualité pour accompagner nos clients dans leur processus de recrutement et à aider les candidats à trouver des opportunités professionnelles correspondant à leurs compétences et à leurs aspirations.
En tant que Juriste en Droit Social, vous serez rattaché à la responsable des équipes juridiques. Intégré au sein d'une équipe dynamique et collaborative, vos principales missions seront :
- Conseiller les clients pour toutes questions relatives au droit social,
- Rédiger les actes juridiques pour le compte des clients,
- Participer à la veille juridique et synthétiser les actualités juridiques,
- Participer à la mise à jour des modèles d'actes juridiques pour les intégrer dans SILAE,
- Rédiger des notes juridiques à destination des clients,
- Effectuer des recherches juridiques pour le compte des clients, à leurs demandes ou à celle du manager,
- Préparer la facturation des actes qu'il produit.
Pour vous épanouir au sein de l'équipe et de vos missions, vous aurez besoin des compétences et des qualités suivantes :
- Une formation Bac +4 minimum en droit social et/ou en RH avec une expérience minimum de 2 ans en droit social, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'avocat
- Une maîtrise du droit du travail et une capacité à lire et interpréter des textes juridiques
- Une excellente expression écrite et orale
- Une bonne communication et un bon relationnel client.
- Écoute et réactivité
- Discrétion et confidentialité
Pour vous épanouir au sein de l'équipe et de vos missions, vous aurez besoin des compétences et des qualités suivantes :
- Une formation Bac +4 minimum en droit social et/ou en RH avec une expérience minimum de 2 ans en droit social, idéalement en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'avocat
- Une maîtrise du droit du travail et une capacité à lire et interpréter des textes juridiques
- Une excellente expression écrite et orale
- Une bonne communication et un bon relationnel client.
- Écoute et réactivité
- Discrétion et confidentialité