MISSIONS
Intégré(e) au sein d'une équipe de conseillers, vous serez l'interlocuteur(-trice) privilégié(e) des chefs d'entreprise agricole pour les accompagner dans l'analyse de leurs besoins et la construction de leur projet. Avec eux vous définissez leurs objectifs et vous les aider à les atteindre.
- Réaliser des prestations de conseil et participer à l'élaboration de projets inhérents à la vie de l'entreprise agricole en prenant en compte les aspects humains, techniques, économiques, juridiques, fiscaux et patrimoniaux.
- Accompagner les chefs d'entreprise dans leur prise de décision et les conseiller dans la gestion courante de leur entreprise,
- Analyser les besoins des adhérents en vous appuyant sur vos diagnostics pour construire un accompagnement stratégique,
- Mettre en place des tableaux de bord et suivre des indicateurs pour piloter la vie des entreprises,
- Réaliser une veille sur les différentes évolutions, notamment réglementaires, pouvant impacter la vie des entreprises.
- Développer l'offre de conseil pour CERFRANCE Vosges.
Vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec des experts en matière juridique, fiscal, énergétique pour construire ensemble des réponses aux besoins des adhérents. Vous serez un support technique dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire des problématiques globales d'une entreprise agricole.
PROFIL
Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole. Vous avez un intérêt pour la RSE.
Vous avez un bon sens du relationnel et vous aimez travailler en équipe.
Vos acquis théoriques et votre grande curiosité vous permettent d'aborder un panel de situations très diversifiées,
Votre rigueur, votre capacité d'adaptation et d'organisation sont essentiels.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (pack office, office 365).
FORMATION
Niveau de formation : Bac+4, Bac + 5 et plus
Issu(e) d'une formation supérieure d'école d'ingénieur avec une spécialité agricole ou d'école de commerce ou d'une formation supérieure en gestion d'entreprise (IAE)
LES AUTRES CARACTERISTIQUES DU POSTE
Vous serez amené(e) à effectuer des déplacements en clientèle, sur le département des Vosges.
Ce poste est à pourvoir à plein temps en CDI.
Votre rémunération : selon grille et expérience.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion budgétaire,Concevoir et gérer un projet,Conseiller une structure dans la gestion de son activité,Mettre en place des indicateurs de performance technique,Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Recueillir et analyser les besoins client,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,connaissance du milieu agricole,capacité d'écoute et d'analyse,Aisance relationnelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion budgétaire,Concevoir et gérer un projet,Conseiller une structure dans la gestion de son activité,Mettre en place des indicateurs de performance technique,Proposer des améliorations pour optimiser les processus,Recueillir et analyser les besoins client,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,connaissance du milieu agricole,capacité d'écoute et d'analyse,Aisance relationnelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.