Nous recherchons des candidats susceptibles de s'investir durablement dans nos équipes.
Vous réalisez l'ensemble des interventions de maintenance préventives et correctives des véhicules particuliers de nos clients dans le respect des règles et consignes.
- Effectuer l'entretien courant (pneus, révision, freinage...)
- Réaliser des prestations mécaniques complexes (embrayage, distribution...)
- Réaliser des opérations de diagnostic.
Informations pratiques :
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Le poste est à pourvoir rapidement.
Profil recherché :
Expérience :
Mécanicien
CAP/BEP/Bac Pro Mécanique Automobile minimum
Permis B Obligatoire
Niveau d'expérience : 3 ans minimum
Industrie : Automobile
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Type d'emploi : CDI
Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois
Horaires :
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.