Missions :
Régisseur suppléant de la régie famille :
Tenir la régie (facturation, encaissements, affectation de recettes, rapprochement bancaire, etc.) ;
Travailler en collaboration avec les régisseurs suppléants et les mandataires de la régie ;
Gérer la participation financière en faveur des enfants scolarisés en Ulis ;
Aide au suivi des impayés.
Missions complémentaires dans la perspective d'une évolution à 100% :
Référent(e) comptable pour les Sports (bons de commande, facture) ;
Référent(e) CAF pour l'éducation jeunesse et ALSH (déclarations et versements) ;
Soutien administratif et comptable pour le CCAS.
Compétences :
Connaissances : ? Fonctionnement d'une collectivité territoriale ;
Réglementation budgétaire des Communes ;
Fonctionnement des régies de recettes.
Savoir-faire : ? Maîtrise de l'outil informatique ;
Connaissance des logiciels métiers Sedit Finances, Concerto et Maarch
Aptitudes : ? Rigueur et sens de l'organisation ;
Discrétion ;
Sens des responsabilités ;
Capacité d'adaptation ;
Qualités relationnelles ;
Force de proposition.
Spécificités techniques :
* Temps de travail 50% répartis sur 5 jours tous les matins
* Temps de formation inclus, recrutement dans la cadre d'une retraite progressive avec évolution possible sur 100% à terme
* Poste à pourvoir au 1er juillet 2025
Définition du poste :
Régisseur suppléant de la régie famille (recettes des services périscolaires, des ALSH et des structures de Petite Enfance).