Postée il y a 3 jours
Votre rôle et vos missionsActuaire confirmé, vous êtes à la recherche d'un poste Produit pour pulser votre quotidien ?
Les enjeux d'épargne retraite individuelle attirent votre attention ?
Collaborative ou collaboratif, vous êtes orienté pilotage projet ?
N'hésitez pas à découvrir cette annonce !
VOTRE ENVIRONNEMENT
Rejoignez la Direction Métier Epargne et Wealth Management et contribuez au développement de l’activité Epargne et Retraite Individuelles.
Le département technique a pour tâches la création de produits, la mise en place des nouvelles réglementations, les études de rentabilité, le suivi du portefeuille Vie Individuelle ou encore le soutien à l’amélioration du business, en lien avec les attentes de nos clients.
Vous serez intégré(e) à l’équipe 'Produits & Rémunération', constituée de 5 personnes et dont les missions principales sont les suivantes :
• Concevoir les offres épargne et retraite individuelle distribuées par nos différents réseaux, en faisant converger les aspects techniques, commerciaux et opérationnels : être le « maillon technique ».
• Définir la rémunération de nos réseaux de distribution tout en assurant la rentabilité de nos offres.
VOS MISSIONS
Les missions principales de votre poste sont de :
• Concevoir de nouvelles offres (gamme financière, garanties produit, documentations client et contractuelle, offres promotionnelles commerciales, … ) qui répondent aux besoins des clients ainsi qu’à l’évolution de l’environnement réglementaire et fiscal.
• Piloter le lancement de ces nouvelles offres et assurer leur suivi, ainsi que l’animation des comités
• Former les équipes commerciales et les services clients sur l’offre
• Contribuer au suivi du portefeuille via l’amélioration des outils de reporting existants ou la mise en place de nouveaux outils
• Suivre la concurrence et les évolutions réglementaires
Vous serez amené(e) à travailler en collaboration avec diverses équipes au sein de la direction Métier Epargne et Wealth Management (Rentabilité, Diversification, Normes etc…), les Directions Commerciales, la Direction des Investissements, le Risk Management, la Direction Juridique, la Direction des Systèmes d’information et la Direction des Opérations Clients.
En bref, un poste très riche techniquement et relationnellement !
Key word : Actuaire - Risk - AERPI - AVI - Corinne Calendini - Actuariat - Actuary - Conseiller ou Conseillère d'études actuarielles - Power BI - Stats - statistiques - Data - Classe 6 - Pilotage - Transfo - Transformation - Stratégie - Unlock the futur - #LI-CM1
Votre profil
Afin de mener à bien ces missions, nous recherchons un profil disposant d'au moins 5 ans d'expérience en Actuariat pour nous rejoindre !
Diplôme/Formation : Master 2 en Actuariat, statistiques, assurance ou Mathématiques financières.
Expérience : une expérience en Epargne Individuelle et/ou en gestion de projet serait un plus.
Compétences techniques :
- Actuariat / réglementation en Assurance Vie
- Maîtrise des outils bureautique : Word, Excel, Power Point
- Logiciel : VBA, python, powerbi
Compétences personnelles/relationnelles :
- Pragmatisme, dynamisme, rigueur et autonomie,
- Aisance relationnelle, efficacité dans la communication écrite, orale et de négociation
- Gestion de projet
- Sens du client et du Service
Si vous vous reconnaissez dans cette annonce, n'hésitez pas à candidater ou à nous contacter !
Pourquoi nous rejoindre ?Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
- D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travailNotre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !
Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !
Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.