Postée il y a 24 heures
MISSIONS PRINCIPALES :
Le lieu de vie accueil six jeunes filles et garçons âgés de 5 à 15 ans en vue de les accompagner sur le plan éducatif.
En tant que responsable permanent(e), vous assurez le lien entre la Responsable de service et l'équipe des permanents du lieu de vie. Vous assurez la cohérence des ressources et le bon enchaînement d'actions autour d'objectifs à atteindre.
Vous aurez en charge :
- La référence des jeunes suivis au lieu de vie : coordonner le suivi des DIPC, des PPA de la gestion des projets et leur mise en place
- L'accompagnement au quotidien des jeunes accueillis sur le lieu de vie
- La coordination de l'information à destination des familles
- La sécurité et la surveillance auprès des personnes et des biens
- La coordination d'une équipe de 4 personnes : l'organisation du temps de travail sur le site, la participation aux recrutements, à l'accueil des nouveaux salariés
- L'appui technique aux professionnels
- La coordination et l'organisation des transferts
- Le suivi des dépenses et le développement des relations avec les partenaires locaux
- La logistique : veiller à l'organisation matérielle du lieu de vie
- La collaboration, les échanges avec des parties prenantes internes et/ou externes
- Le rendu compte auprès de la Responsable de Service
CONNAISSANCES ET CAPACITES ATTENDUES :
Poste de responsable permanent(e) sous la responsabilité de la Responsable de Service : une expérience de coordination ou d'encadrement dans le secteur de la protection de l'enfance et une bonne connaissance du fonctionnement d'un lieu de vie sont souhaitables.
Diplôme et expériences avec un public en difficultés sociales ou psychiques dans le travail social et l'éducation spécialisée seront appréciés.
- Force de propositions basées sur une approche innovante et créative
- Connaissance du public concerné par les dispositifs liés à la protection de l'enfance
- Engagement avec les jeunes sur toutes les phases de la journée
- Faire preuve de bienveillance et affirmation d'un positionnement professionnel
- Implication dans le travail d'équipe dans un esprit de réelle coopération
- Rigueur, prise d'initiative, respect des consignes, collaboration...
- Permis B obligatoire
CONDITIONS :
L'embauche se fera sur les bases des textes réglementant le Lieu de Vie, à savoir l'accord d'entreprise propre à ce lieu atypique (215 jours/an de travail).
Entretiens de recrutement le 14 mars 2025
Prises de fonctions le 7 avril 2025
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Experience: Débutant accepté
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés