D'un côté il y a l'entreprise, de l'autre le candidat et au centre : il y a Native RH - cabinet de recrutement.
Candidat et entreprise ne parlent pas la même « langue ».
Native RH intervient comme un facilitateur pour traduire et permettre une rencontre.
Notre objectif est de vous réconcilier avec l'EXPERIENCE recrutement et de former la meilleure adéquation possible entre l'entreprise et vous futur collaborateur.
Native RH recherche pour son entreprise partenaire, industrie du secteur mécanique, un Responsable Planification et Approvisionnement H/F.
Rattaché à la direction Supply-Chain, vous encadrez une équipe de 8 collaborateurs en planification et en approvisionnement.
Votre objectif prioritaire est d'assurer une chaîne logistique fluide sur votre périmètre.
Point important sur l'environnement de production de l'entreprise :
L'entreprise produit de petites séries avec de multiples nomenclatures pour divers clients. Chaque produit fabriqué est réalisé sur mesure pour un client unique.
En tant que Responsable planification, cela implique une bonne connaissance des processus de planification dans un univers multi-clients et multi-produits avec des nomenclatures complexes et de petites séries.
Vos missions sont les suivantes :
1. Approvisionnement :
- Superviser les approvisionnements en matières premières et composants nécessaires à la production.
- Collaborer avec les fournisseurs pour garantir des niveaux de stock appropriés et des délais de livraison respectés.
- Mesurer la performance des fournisseurs (OTD) et assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer et améliorer la productivité.
2. Planification :
- Élaborer des plans de production et d'ordonnancement pour optimiser l'utilisation des ressources, en concertation avec les équipes Production.
- Participer à la planification des besoins en matières premières et en main-d'oeuvre pour répondre à la demande.
- Superviser l'équipe en charge de la planification et des approvisionnements pour assurer une coordination efficace entre les différentes phases de production.
- Collaborer avec les équipes de Production et Logistique pour résoudre les problèmes opérationnels et améliorer les flux.
- Analyser les performances opérationnelles et proposer des améliorations continues.
En tant que responsable, vous pilotez avec votre équipe la gestion de la demande, l'optimisation des stocks et le respect des dates de livraison clients.
3. Pilotage des indicateurs et des reportings :
- Vous suivez et analysez les indicateurs de performance pour votre périmètre afin d'évaluer le bon fonctionnement de votre service.
- Vous proposez des améliorations, ainsi que de nouveaux indicateurs ou actions pour renforcer la performance.
- Vous reportez les résultats et les projets à la direction Supply-Chain.
4. Soutien managérial :
- En tant que référent pour votre équipe, vous êtes un appui, notamment pour les accompagner dans la définition d'une organisation adaptée afin de réaliser le plan de production.
- Dans les échanges avec les clients, vous supervisez la gestion des délais, les audits charge/capacité, les plans d'amélioration conjoints, etc.
Vous avez des connaissances approfondies des processus de planification dans un environnement industriel de petites séries avec de nombreuses nomenclatures produits. Avec la consultante en recrutement : - 1 premier échange téléphonique pour comprendre l'articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels.
- 1 entretien pour échanger de ce qui compose votre personnalité.
Avec l'entreprise : - 1 entretien sur site avec la direction Supply-Chain
- 1 entretien sur site avec la direction RH et la direction du site + visite de site
Vous avez des connaissances approfondies des processus de planification dans un environnement industriel de petites séries avec de nombreuses nomenclatures produits. Avec la consultante en recrutement : - 1 premier échange téléphonique pour comprendre l'articulation de votre parcours et de vos projets/souhaits professionnels.
- 1 entretien pour échanger de ce qui compose votre personnalité.
Avec l'entreprise : - 1 entretien sur site avec la direction Supply-Chain
- 1 entretien sur site avec la direction RH et la direction du site + visite de site