La mission générale de l'infirmier(e) coordinateur (trice) du CMPP, axée sur la coordination des ressources médicales internes (médecin du CMPP) et externes (médecins traitants, centres hospitaliers, spécialistes, paramédicaux libéraux), se réfère aux compétences exigées du métier ; elle s'exerce dans le cadre des axes définis par le projet d'établissement, elle consiste à intervenir en direction d'enfants, sur demande des parents pour des difficultés psychoaffectives et/ou d'apprentissage.
Elle se décline aux travers de trois activités principales :
1. En appui du médecin du CMPP, assurer la coordination de soin avec l'équipe thérapeutique pluridisciplinaire du CMPP et le secteur médical (centres hospitaliers, médecins spécialistes, médecins traitants, paramédicaux libéraux ) ;
2. Contribuer à l'accueil et à l'accompagnement d'un enfant au CMPP en réalisant des entretiens d'accueil, des évaluations et/ou des co-consultations pour des situations complexes ;
3. Conduire son action au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec des partenaires.
Activités spécifiques
- Intervenir au sein des structures hospitalières (services de pédiatrie, psychiatrie enfant et adolescent ) pour faciliter le lien hôpital-CMPP
- Mener des actions d'information, de conseil et d'appui, de sensibilisation ou de prévention auprès de différents publics (professionnels, parents, partenaires ) en lien avec la psychopathologie, les troubles neuro-développementaux, ;
- Accueillir et accompagner des stagiaires, des nouveaux professionnels.
Compétences requises :
Expérience dans le domaine de la pédopsychiatrie recommandée, expérience de coordination souhaitée
Capacité d'organisation et d'adaptation, sens du travail en équipe pluri-professionnelle et en réseau, qualité communicationnelle et maîtrise des outils bureautiques
Experience: 3 An(s)
Compétences: Assurer la gestion administrative d'une activité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Assurer la gestion administrative d'une activité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.