Randstad Inhouse, est un concept unique en France d'agence intérim hébergée au coeur du site de production de nos clients. Forte de plus de 250 agences, nous accompagnons chaque année plus de 65 000 intérimaires.
L'esprit de famille incarne notre ADN : étant chez nos clients aux côtés de nos intérimaires, nous travaillons en famille !
Nous rejoindre, c'est également bénéficier de nombreux avantages proposés par notre CE et nos partenaires.
Deviens notre prochain stagiaire chargé de recrutement F/H de l'agence RANDSTAD Inhouse à Dagneux à sein du leader mondial du matériaux composites.
Mission variable selon profil
UNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)
Être stagiaire chargé de recrutement F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où tu gères les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de tes clients.
Et pour ça tu devras :
imaginer la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.
appliquer le processus de recrutement (pré-sélection, pré-qualification, entretiens, intégrations).
analyser les besoins de tes clients et rechercher les meilleurs talents pour répondre à leurs besoins.
gérer le suivi administratif de A à Z (inscription candidat, suivi des contrats de mission, saisie des suivi des visites médicales)
développer un réseau de partenaires emploi et participer à des forums de recrutement, job dating
LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE TIEN
Tu es issu(es) d'une formation supérieure Bac +2 obtenue ou plus
La communication, la gestion des priorités et le goût du challenge, ta capacité d'adaptation ainsi que ton aisance relationnelle seront de véritables atouts.
Le permis de conduire pourrait être indispensable en fonction de la localisation de ta future agence.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT :
Déroulement des entretiens :
¿¿Après un 1er échange téléphonique, vous serez conviés sur votre futur lieu de stage.
¿¿Puis c'est ton futur manager qui prendra le relais pour te rencontrer et qui te fera part de l'avancée du processus jusqu'au recrutement.
Et bien sûr, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ¿¿
LE BON PROFIL CHEZ NOUS C'EST PEUT-ÊTRE LE TIEN
Tu es issu(es) d'une formation supérieure Bac +2 obtenue ou plus
La communication, la gestion des priorités et le goût du challenge, ta capacité d'adaptation ainsi que ton aisance relationnelle seront de véritables atouts.
Le permis de conduire pourrait être indispensable en fonction de la localisation de ta future agence.
LE PROCESS DE RECRUTEMENT :
Déroulement des entretiens :
¿¿Après un 1er échange téléphonique, vous serez conviés sur votre futur lieu de stage.
¿¿Puis c'est ton futur manager qui prendra le relais pour te rencontrer et qui te fera part de l'avancée du processus jusqu'au recrutement.
Et bien sûr, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ¿¿