Responsable Paie Anglais Courant H/F

Jobberry Interim
Postée il y a 26 jours

Les missions du poste

Jobberry RH recherche pour l'un de ses clients, une société dans le secteur du sport un(e) Responsable Paie H/F pour une opportunité en CDD de 6 mois minimum.

Le poste est basé à Villeneuve-d'Ascq (Nord).

La rémunération est comprise entre 45K€ à 56K€ selon le profil retenu.
Le poste est à pourvoir immédiatement, sans possibilité de gérer un préavis
En qualité de Responsable paie H/F, vos principales missions sont les suivantes :

- Périmètre de 4000 paies, avec beaucoup d'entrées/sorties
- Management de 4 gestionnaires paies
- Accompagnement sur la transformation du service paie (passage d'une paie externalisée à une paie internalisée)
- Gestion des DSN
- La connaissance des outils Workday et/ou SD Worx (Alicia) sont des atouts supplémentaires
- Déplacements mensuels sur Amsterdam
De formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire.
Vous avez déjà travailler dans des environnements avec de gros volumes de paies (plus de 2000 paies) et vous avez déjà été amené à manager des équipes.
Vous avez également déjà travailler dans un environnement dynamique, en transformation, dans un contexte international.

La pratique de l'anglais professionnel est indispensable (écrit et oral).
Des déplacements mensuels sont à prévoir au siège à Amsterdam.

Le profil recherché

De formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire.
Vous avez déjà travailler dans des environnements avec de gros volumes de paies (plus de 2000 paies) et vous avez déjà été amené à manager des équipes.
Vous avez également déjà travailler dans un environnement dynamique, en transformation, dans un contexte international.

La pratique de l'anglais professionnel est indispensable (écrit et oral).
Des déplacements mensuels sont à prévoir au siège à Amsterdam.

Lieu : Villeneuve-d'Ascq
Contrat : CDD
Salaire : 56 000 € par an

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