Postée il y a 2 jours
Au sein d'une Maison d'Enfants à Caractère Social, sur une équipe de Mineurs Non Accompagnés, vous avez principalement en charge la conduite de soins infirmiers, vous participez à l'accueil et au projet de soin individualisé, à la conduite de soins relationnels et du soutien psychologique de du jeune et vous contribuez au projet de soins.
Administratif : démarches obtention Carte Vitale, CMU - Prise des rendez-vous médicaux, accompagner les jeunes à leur autonomie dans leur parcours de santé,
Accompagnement aux rendez-vous médicaux - Mise en place d'entretien avec les jeunes pour faire le point sur leur parcours de santé.
Mettre en place et/ou développer un réseau de professionnels médicaux sensibilisés à cette population.
Travail en équipe pluridisciplinaire
Ce poste nécessite une grande aptitude à l'autonomie et d'adaptation dans le cadre des missions à mener.
Salaire selon Convention Collective IDCC 413.
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.