Postée il y a 56 jours
MISSION
Dirige et coordonne l'établissement du centre de montagne d'ALLEVARD qui accueille des enfants, jeunes et adultes lors de différents séjours, dans le respect des orientations éducatives municipales.
ACTIVITES PRINCIPALES
- Impulser et mettre en œuvre le projet global de la structure en adéquation avec le projet éducatif de la ville
- Rédiger et mettre en place les différents documents nécessaires à la conduite de l'activité (projet, bilan, convention, tableaux de bord, autres)
- Manager et encadrer l'équipe composée de 9 permanents ainsi que les saisonniers (environ 40) en lien avec l'équipe pédagogique.
- Coordonner et animer les dispositifs d'accueils des publics dans le cadre des séjours de vacances, classes de neige et/ou transplantées et de différents groupe
- Établir et suivre la gestion administrative et budgétaire en lien avec le service administratif et financier de la direction enfance.
- Développer des actions transversales en interne avec les différents services de la collectivité et en externe avec les partenaires institutionnels (CAF, autres) et associatifs
Assurer la gestion de l'équipement :
- Mise en place et suivi des travaux dont les investissements en relation avec la direction des Bâtiments.
- Assurer les contrôles de sécurité et prévoir les mises aux normes obligatoires.
- Promouvoir l'activité du centre pour optimiser les réservations par la mise en place d'outils de communication (mailing, plaquettes, autres)
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES
- Engagement responsabilité civile et pénale.
- Soutenir l'équipe pédagogique et/ou assurer la direction des séjours si nécessaire.
MOYENS
- Téléphone portable
- Véhicule de service donc permis B exigé
- Logement de fonction
CONDITIONS D’EXERCICE/CONTRAINTES DU POSTE
- Centre de vacances situé dans l'Isère à 650 km de Montreuil, déplacements sur Montreuil à prévoir
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonctions des obligations du service public
- Pics d'activité en fonction des saisons.
- Astreintes pendant les séjours
COMPETENCES PRINCIPALESSavoirs-faire - Former et accompagner une équipe. - Mener des réunions, d'information, de travail - Mener des entretiens individuels et collectifs (recrutement, concertation, gestion de conflits, rappels à l'ordre...) - Conduire, analyser et évaluer des projets - Mettre en œuvre des outils de programmation (plan d'actions annuel, plannings…) et des procédures adaptées - Préparer et suivre l'exécution du budget - Élaborer et transmettre des outils d'aide à la décision (comptes-rendus, notes, tableaux de suivi...) - Maîtrise des outils bureautiques - Qualité rédactionnelle Savoirs - BPJEPS ou équivalent - Expérience significative dans le secteur de l'animation socio-culturelleCadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (enfants, jeunes et adultes) - Environnement professionnel du secteur de l'enfance, de la jeunesse et de l'éducation - Culture territoriale (droit public, finances locales, marchés publics, statut de la fonction publique, fonctionnement des collectivités) - Sécurité des bâtiments et hygiène alimentaire Savoirs-être - Sens de la communication écrite et orale adapté aux missionsRéactivité, disponibilité - Rigueur de gestion - Esprit d'initiative et de décision au regard de l'autonomie du poste - Sens du service public
- Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d’Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d’une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l’un des acteurs majeurs de l’établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).