Postée il y a 24 heures
La MJC de La Vancelle 67730, recrute un Directeur.trice Périscolaire en CDI temps plein pour son site de La Vancelle.
Pour ce poste :
La rémunération est lissée sur l'année
Le repas de midi est pris en charge dans le cadre du temps pédagogique
CDI modulation : 33h travaillées en moyenne pour 35h payées pour le périscolaire et la coordination de la MJC
PROFIL
DIPLOMES REQUIS : BPJEPS ou équivalent
Travail au sein d'une équipe de trois/quatre personnes et d'un réseau, sous la responsabilité de la présidence de la MJC et du responsable périscolaire MJC
Vous assurez la gestion de l'équipe d'animateurs du site, et le suivi des différents projets de la structure.
Vous êtes de préférence expérimenté (2 ans) sur le poste de directeur d'ACM de plus de 20 enfants
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique.
Vous devez posséder le permis B pour les déplacements professionnels prévus dans le cadre de votre fonction.
REMUNERATION
Indice 305 selon convention collective ECLAT. Soit une rémunération brute globale mensuelle de 2300€ + reprise éventuelle d'ancienneté.
Indemnités de déplacement domicile travail et carte cadeau.
PRISE DE POSTE le 3 Mars 2025
Notre association est engagée dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Lettre de motivation et C.V. détaillé à transmettre par mail.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Concevoir des supports de communication et d'image,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,Concevoir des supports de communication et d'image,Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.