LA VILLE DE VALLAURIS - GOLFE-JUAN
(30000 habitants, surclassée 40000-80000 habitants)
RECRUTE
Sur liste d'aptitude-détachement-mutation
Ou non titulaire de droit public
Un responsable du Parc Auto et du Magasin Général
H/F
Cadre d'emplois des Techniciens Territoriaux
Cat B
ou
Agent de Maîtrise
Cat C
Vous serez placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Centre Technique Municipal.
Le Responsable du parc Auto et Magasin Général aura pour missions principales :
- L'organisation, la gestion et la planification des activités du parc automobile ;
- Le pilotage de l'équipe cars (1 responsable d'équipe + 3 chauffeurs de cars) ;
- Le pilotage du magasin ((1 responsable d'équipe + 2 magasiniers) ;
- D'assurer la veille technologique (environnement ; sécurité) ;
- D'assurer les relations avec les autres services de la commune et les prestataires.
Activités principales
Activités atelier :
- Organiser, gérer et planifier le fonctionnement de l'atelier de mécanique ;
- Manager l'équipe des mécaniciens et participer à leur formation continue ;
- Planifier les interventions préventives et curatives, les contrôles techniques périodiques ;
- Gérer les commandes et les stocks (huiles, liquides, pièces détachés) ;
- Contacter les fournisseurs (planification des prestations d'entretien et de réparations externalisées) ;
- Elaborer les pièces techniques des DCE (acquisitions de véhicules, maintenance des pneus) ;
- Assurer la réception des nouveaux matériels ;
- Proposer le matériel à réformer ;
- Assurer la gestion administrative du parc auto (carte grise, assurance, taxe à l'essieu).
Activité Car :
- Assurer (avec le responsable d'équipe) la gestion des demandes de réservation des cars et l'emploi du temps des chauffeurs.
Magasin général :
- Assurer (avec le responsable d'équipe) la gestion du magasin général.
Particularités - Contraintes
Horaires particuliers, rythme de travail
- Travail de bureau/atelier - déplacements sur le territoire communal et/ou partenaires ;
- Fortes sollicitations ;
- Disponible pour assurer de potentielles interventions en dehors des plages horaires fixes ;
- Quotité 100 % (37h50 - RTT) ;
- Etre disponible pour assurer de potentielles interventions en dehors des plages horaires fixes ;
- Permis B (obligatoire).
Informations complémentaires :
- Pour les candidats titulaires de la fonction publique : rémunération conforme à la grille indiciaire de votre cadre d'emploi (Catégorie C ou B - Filière technique) + RIFSEEP (IFSE + CIA) ;
- PFA sous conditions ;
- Prime d'habillement ;
- Prime de vacances si enfant à charge ;
- Titres restaurants ;
- Poste disponible immédiatement.
Renseignements complémentaires Monsieur BENCHAIB, Directeur du Centre Technique Municipal, tel .
Profil :
Formation, connaissances
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac professionnel en mécanique à Bac +2, ou expérience équivalente.
Permis B exigé : permis C, CACES Grue / CACES chariot élévateur, souhaités.
Expérience souhaitée.
- Expérience dans la gestion d'un atelier de mécanique et de flottes de véhicules ;
- Management d'équipe ;
- Finances publiques et marchés public.
Compétences :
SAVOIR
- Connaissance en mécanique automobile, matériels d'espaces vert et poids lourd ;
- Titulaire du permis VL ;
- Maîtrise de l'outil informatique (Word ; Excel) ;
- Maîtrise des règles de sécurité du travail.
SAVOIR-FAIRE
- Management d'équipes : organiser et coordonner ses équipes pour la bonne réalisation des activités du service ;
- Assurer la communication (reporting) et la diffusion de l'information (ascendante/descendante).
SAVOIR-ETRE
- Fédérer ses équipes pour générer un service public de qualité ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Etre disponible (pour assurer de potentielles interventions en dehors des plages horaires fixes).
Profil :
Formation, connaissances
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : Bac professionnel en mécanique à Bac +2, ou expérience équivalente.
Permis B exigé : permis C, CACES Grue / CACES chariot élévateur, souhaités.
Expérience souhaitée.
- Expérience dans la gestion d'un atelier de mécanique et de flottes de véhicules ;
- Management d'équipe ;
- Finances publiques et marchés public.
Compétences :
SAVOIR
- Connaissance en mécanique automobile, matériels d'espaces vert et poids lourd ;
- Titulaire du permis VL ;
- Maîtrise de l'outil informatique (Word ; Excel) ;
- Maîtrise des règles de sécurité du travail.
SAVOIR-FAIRE
- Management d'équipes : organiser et coordonner ses équipes pour la bonne réalisation des activités du service ;
- Assurer la communication (reporting) et la diffusion de l'information (ascendante/descendante).
SAVOIR-ETRE
- Fédérer ses équipes pour générer un service public de qualité ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Etre disponible (pour assurer de potentielles interventions en dehors des plages horaires fixes).