CAF DU HAUT-RHIN
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CAF DU HAUT-RHIN
La Caf a son siège à Mulhouse au sein d'une union immobilière, avec la Cpam du Haut-Rhin et l'Urssaf d'Alsace, et dispose également d'une agence à Colmar.
L'organisme, avec ses près de 300 salariés, accompagne au quotidien plus de 127 000 allocataires pour une population départementale de plus de 768 000 habitants, avec un taux de couverture de 42% (plus de 50% pour l'agglomération mulhousienne).
En 2023, la Caf du Haut-Rhin a versé 777 millions d'euros de prestations légales et 82 millions d'euros au titre de son action sociale, soit un total de près de 859 millions d'euros versés.
Pour son service vérification, la Caf du Haut-Rhin recrute 2 CDI Gestionnaires maitrise des risques f/h.
Description du poste
Placés sous l'autorité de la responsable vérification, les candidats retenus auront pour mission principale de contribuer à l'amélioration de la qualité et à la maîtrise des risques internes et externes de la Caf.
A cette fin, leurs tâches consisteront en particulier à vérifier la correcte application de la réglementation et des procédures par les agents de la Caf en charge de la liquidation des prestations et à réaliser des contrôles sur pièces des déclarations réalisées par les allocataires ou les tiers (contrôles des données entrantes).
Le poste nécessite des échanges réguliers et ouverts avec les autres services, en particulier le service Prestations.
Missions/ Activités
Dans ce cadre, la personne retenue devra :
-vérifier la qualité du traitement des données et l'exactitude des droits
-contrôler et rétablir la qualité des données entrantes (déclarations des allocataires)
-détecter les droits potentiels
-participer à la fiabilisation des processus et à l'amélioration de la qualité interne
-participer à l'identification et à l'analyse des risques
-détecter les dysfonctionnements et proposer des mesures de correction et d'amélioration
Profil recherché
Vos compétences
Pour mener à bien ces missions, la personne retenue doit :
-maîtriser la législation des prestations familiales et les processus concernés
-connaître les pièces justificatives nécessaires à l'étude des droits
-connaître l'ensemble des procédures et circuits internes relatifs à la gestion des situations allocataires
-mettre en œuvre des capacités d'expression écrite
-savoir rendre compte de son activité
-être capable de s'inscrire dans une logique de dialogue et de collaboration avec les agents des autres services de la Caf
Votre formation
Expérience en matière de traitement des prestations.
Par ailleurs, le candidat retenu devra obligatoirement s'engager à suivre sur 2025/2026, les différents compléments de formation nécessaires à l'exercice de ses fonctions, selon un plan de formation individualisé.
Informations complémentaires
Éléments de rémunération et autres avantages
L'organisme a engagé de nombreuses transformations visant à améliorer les engagements de service auprès des partenaires et des allocataires ainsi que les conditions de travail des collaborateurs en leur apportant une attention particulière :
Poste au Niveau 3 ou 4 selon profil
- Une rémunération annuelle brute de 25732 € composée d'un salaire mensuel brut de 1838€ et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalentes à 2 mois de salaire en plus pour un niveau 3 ;
- Une prime d'intéressement ;
- Une participation aux frais de transport à hauteur de 75% ;
- Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52€ dont 60% pris en charge par l'employeur ;
- Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
- Un aménagement RTT jusqu'à 20 jours par an (en fonction de la durée hebdomadaire choisie) ;
- Des horaires variables facilitant la conciliation vie professionnelle et vie privée,
- Un accord de télétravail ;
- Un environnement de travail agréable ;
- Le bénéfice des œuvres sociales du comité social et économique.
Contact
Les candidatures écrites devront être adressées à caf68-recrutements@caf.fr, au plus tard pour le 14/03/2025.
Mode de sélection
Lettre de motivation + CV détaillé
Entretien devant un jury composé de la responsable du service des Ressources Humaines, de la responsable de l'unité Vérification et du directeur comptable et financier : le 21.03.2025.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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