Postée il y a 24 heures
C'est dans le cadre d'un renfort de l'équipe actuelle que nous recrutons un-e ludothécaire à plein temps.
Missions
- Animation des espaces de jeu :
- préparer, mettre en place et assurer la maintenance des espaces de jeu
- accueillir les usagers (conseil, inscriptions, prêt et retour de jeux, sécurité des espaces)
- expliquer un jeu et l'animer
- Actions extérieures
- construire des réponses adaptées aux demandes (prêt, accompagnement, partenariat..)
- mettre en place et animer des temps ludiques hors les murs
- élaborer des devis et factures
- animer des temps ludiques hors les murs (ateliers en écoles et collèges, accueils périscolaires, autres événements locaux, ...)
- Gestion du fonds de jeux
- développer les collections de jeux, jouets, et espace de jeux ( veille ludique, commandes )
- sélectionner, préparer, vérifier, entretenir les jeux (inventaire, catalogage, plastification, réparation, nettoyage, tri, ...)
Savoirs spécifiques métiers
- avoir une culture ludique diversifiée ( jeux de société ( modernes et traditionnels), jouets, grands jeux d'adresse, etc )
- avoir une expérience en animation de jeux tout public (enfants / ados / adultes)
- avoir une une expérience de plus de six mois en ludothèque ou dans une structure ludique (ecole, centre aéré...)
Savoir-être
- communiquer sa passion du jeu, avec pédagogie
- être à l'aise avec tous les publics, et spécifiquement les enfants et adolescents
- être moteur pour la création de projets et le développement des partenariats
- être à l'écoute et aimer le travail en équipe
Compétences transversales indispensables
- disposer de facultés rédactionnelles et d'utilisation des outils de bureautique
- disposer du permis B et d'un véhicule personnel
Autres profils recherchés
- profil "créativité/bricolage" (réparation de jeux, création d'espaces ludiques, sens artistique et créatif)
- profil "community manager" (animation de réseaux sociaux/site web, relation avec les organismes locaux, écritures d'articles)
Diplômes souhaités
- ludothécaire, bpjeps, EJE ou toutes personnes ayant développé des expériences dans les métiers du jeu et jouet, ou l'animation de projet de structure socioculturelle..
Conditions de travail
- temps de travail : 35h par semaine du mardi au samedi (ponctuellement horaires en soirée).
- prise de poste dès que possible
- lieux de travail : sur les 3 sites Archamps, Reignier et St Julien
Experience: Débutant accepté
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Concevoir et gérer un projet,Mettre en oeuvre des actions de communication,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.