Directement rattaché(e) au Responsable d'atelier, vous assurez les opérations de manutention en cave dans les respects des règles de sécurité. A l'aide de machines prévues à cet effet, vous serez en charge, lors des mises en bouteilles, de les empiler ou de les dépiler pour les besoins de l'atelier de conditionnement.
Vous serez amené à alimenter (à l'aide du chariot élévateur) les lignes de production en palettes de bouteilles.
Diverses opérations manuelles feront partie intégrante de votre quotidien. Toutes ces tâches, mécanisées ou non, peuvent demander des efforts physiques et une bonne dextérité à la conduite des chariots élévateurs
- Profil : titulaire d'un CACES R489 Cat 3
- Compétences : Dynamique, sérieux , rigoureux, polyvalent et motivé + permis B indispensable, français (lu, écrit, parlé). Connaissance d'une ligne de production serait un plus
- Horaires : 7h00 - 14h00 du Lundi au Vendredi
Experience: 2 An(s)
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits, titulaire d'un CACES R489 Cat 3
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de vins effervescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Charger, décharger, manutentionner des produits, titulaire d'un CACES R489 Cat 3
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Fabrication de vins effervescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.