Postée il y a 9 heures
Diplôme d'état d'Auxiliaire de Puériculture ou d'Educateur de Jeunes Enfants (H/F) Exigé.
Vous pouvez être débutant(e) sur le poste d'auxiliaire de puériculture mais avec une expérience dans le secteur de la petite enfance, dans le management ou l'assistanat de direction.
Nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture/ Référent(e) technique pour notre micro-crèche , située à Marseille dans le 13ème arrondissement et pouvant accueillir jusqu'à 12 enfants.
Le rôle du / de la référent(e) technique sera d'intervenir sur toutes les phases de la vie de notre micro-crèche : vous serez sur le terrain auprès des enfants et des familles et vous aurez également en charge la gestion de la structure.
Vos principales missions seront :
- l'accueil et l'accompagnement de l'enfant tout au long de la journée : séparation, activités, repas, sommeil etc.
- la mise en œuvre d'un projet éducatif en lien avec l'équipe et les familles,
- la coordination d'une équipe de 4 personnes: gestion du planning, accompagnement à la professionnalisation,
- l'organisation des soins dans le respect des protocoles d'hygiène,
- la gestion des inscriptions et l' accueil des parents, ainsi que l'organisation de l'adaptation des enfants accueillis.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Pathologies de l'enfant,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Accueillir des enfants,Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.