Postée il y a 16 jours
Pro Emploi, Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion certifiée Qualité ISO 9001, dont la vocation est d'accompagner ses salariés intérimaires dans un parcours professionnalisant vers l'emploi durable, recherche un Chargé de recrutement (F/H) pour son agence basée à Sevran.
Le chargé de recrutement assure l'ensemble du processus du recrutement :
- La prise de commandes
- L'étude de postes
- L'analyse des CV
- La conduite d'entretiens
- La présentation des candidats aux entreprises
- Relation avec les partenaires d'insertion
Il sera amené à faire de la prospection, participera ainsi au développement du portefeuille client.
Réactif et autonome, vous aimez travailler dans un environnement dynamique et avez des facilités relationnelles. Vous souhaitez donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise de l'économie sociale et solidaire aux nombreux projets innovants.
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience similaire d'au moins 2 ans.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Droit du travail,Management de la santé et de la sécurité au travail,Techniques commerciales,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Réaliser des entretiens de recrutement,Gérer les carrières,Conseiller des entreprises,Réaliser un suivi de la masse salariale,Développer un portefeuille clients et prospects,Coacher des particuliers,Mettre en place une politique de diversité,Sélectionner des candidats pour un poste,Recruter et intégrer une personne,Mener un entretien, une interview, une audition,Utiliser les outils numériques,Pack Office
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Droit du travail,Management de la santé et de la sécurité au travail,Techniques commerciales,GRH,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Réaliser des entretiens de recrutement,Gérer les carrières,Conseiller des entreprises,Réaliser un suivi de la masse salariale,Développer un portefeuille clients et prospects,Coacher des particuliers,Mettre en place une politique de diversité,Sélectionner des candidats pour un poste,Recruter et intégrer une personne,Mener un entretien, une interview, une audition,Utiliser les outils numériques,Pack Office
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.