MY RECRUTEMENT 2,0
Postée il y a 11 jours
Notre client, un garage familial implanté à Mennecy depuis 2012, recherche deux mécaniciens VL pour renforcer son équipe. Le poste est basé à Mennecy.
Postes à pourvoir :
- Mécanicien service rapide :
Réaliser les vidanges et l'entretien courant
Changer et équilibrer les pneus
Effectuer le remplacement des freins (plaquettes, disques)
Vérifier et contrôler l'état général des véhicules
- Mécanicien expérimenté :
Intervenir sur des réparations complexes : kit distribution, embrayage, pare-brise, amortisseurs
Réaliser les diagnostics et opérations de grosse mécanique
Effectuer les réglages de géométrie
Travailler sur des véhicules de prestige et utilitaires (jusqu'à 20m³)
Profil recherché :
Expérience de 3 à 5 ans
Permis B indispensable
Autonome et rigoureux, capable de vérifier son travail
Envie de s'inscrire sur le long terme dans une équipe stable et dynamique
Conditions de travail :
Garage moderne et bien équipé (5 ponts, valises multi-marques, atelier récent)
Clientèle variée : véhicules de prestige, flotte professionnelle
Bonne ambiance, entreprise familiale
Horaires : 37h50/semaine, du lundi au vendredi (jours fériés non travaillés)
Poste à pourvoir dès que possible. Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée et un cadre de travail agréable ? Envoyez votre candidature dès maintenant.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Bac pro maintenance des véhicules option A voitures particulières,CAP maintenance des véhicules option voitures particulières,CQP mécanicien de maintenance automobile,Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier,Conduire un véhicule léger,Réaliser les opérations d'entretien des pneumatiques, amortisseurs et suspensions,Réaliser les opérations d'entretien du système de freinage,Réaliser les opérations d'entretien du système de transmission (embrayage, boite de vitesse),Remplacer et réparer les pneumatiques,Remplacer les organes de transmission (embrayage, boite de vitesse),Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés,Utiliser des logiciels de diagnostic automobile
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Procédures d'entretien de véhicules,Techniques de réparation rapide,Bac pro maintenance des véhicules option A voitures particulières,CAP maintenance des véhicules option voitures particulières,CQP mécanicien de maintenance automobile,Assurer la maintenance des outils et équipements de l'atelier,Conduire un véhicule léger,Réaliser les opérations d'entretien des pneumatiques, amortisseurs et suspensions,Réaliser les opérations d'entretien du système de freinage,Réaliser les opérations d'entretien du système de transmission (embrayage, boite de vitesse),Remplacer et réparer les pneumatiques,Remplacer les organes de transmission (embrayage, boite de vitesse),Renseigner un ordre de réparation afin d'assurer la traçabilité des travaux réalisés,Utiliser des logiciels de diagnostic automobile
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.