Transavia
Postée il y a 24 heures
Au sein du service Emploi et Formation de la Direction RH, vous contribuez activement au développement et à la mise en oeuvre des formations et projets liés à la formation.
Ce poste vous permettra de développer une vision stratégique des enjeux formation, d'enrichir vos compétences en gestion de projet et d'évoluer dans un environnement dynamique et collaboratif.
Déploiement du plan de formation
- Organiser et assurer le suivi logistique et administratif des formations via notre LMS
- Planifier et optimiser les sessions (gestion des inscriptions, reports et annulations)
- Suivre les indicateurs clés (taux de remplissage, participation, satisfaction)
Ingénierie pédagogique
- Identifier et proposer des formations adaptées aux besoins des équipes
- Concevoir et structurer des parcours de formation en intégrant les ressources disponibles et en explorant de nouvelles solutions
- Rédiger le cahier des charges d'un projet de formation en évaluant les ressources nécessaires (humaines, matérielles, organisationnelles, financières) et en définissant les étapes clés
- Contribuer à la création d'outils RH (référentiel de compétences, système d'évaluation)
- Participer à l'innovation pédagogique en explorant de nouvelles approches et outils.
- Bac +4/5 en Ressources Humaines, Ingénierie Pédagogique, RH, Sciences de l'Éducation ou équivalent
- Autonomie, esprit d'analyse, créativité et appétence pour la pédagogie
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et pédagogiques (Excel, PowerPoint, outils de conception)
- Capacité à travailler en mode projet et à interagir avec différents interlocuteurs.
- Bac +4/5 en Ressources Humaines, Ingénierie Pédagogique, RH, Sciences de l'Éducation ou équivalent
- Autonomie, esprit d'analyse, créativité et appétence pour la pédagogie
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et pédagogiques (Excel, PowerPoint, outils de conception)
- Capacité à travailler en mode projet et à interagir avec différents interlocuteurs.