Fondé en 2009, Aquantis Consulting est un cabinet de recrutement à taille humaine offrant à ses clients une approche globale, taillée sur mesure grâce à un interlocuteur unique.
COMPTABLE PROPERTY H/F Vous êtes un(e) comptable avec une expérience solide dans le secteur immobilier et souhaitez relever un défi unique ? Nous recherchons un Comptable Property F/H expérimenté pour rejoindre l'équipe de notre client sur Paris, prêt(e) à former un véritable binôme avec votre manager pour gérer plusieurs clients spécialisés en biens tertiaires.
Description du poste : Vous serez responsable du suivi comptable des comptes mandants et agence, tout en assurant une relation client de qualité et en participant aux actions de recouvrement. Vos missions seront : 1. Comptabilité Mandant :
Locataires :
Effectuer les révisions de loyers, le quittancement et l'encaissement.Gérer les rejets de prélèvements et les chèques impayés.Assurer la régularisation des charges et le suivi des comptes locataires.
Propriétaires :
Saisir et régler les factures et primes d'assurances.Facturer les honoraires et établir les comptes rendus de gestion (CRG) et acomptes.Effectuer les déclarations de TVA pour les mandants.Suivre les comptes d'attente et les balances locataires/propriétaires.Réaliser le reporting comptable sur tableurs ou outils BI.
2. Comptabilité Agence :
Assurer les rapprochements bancaires et remonter les honoraires au siège.Préparer les reportings et gérer l'archivage et le classement.
3. Relation Client :
Traiter les appels et les courriers relatifs à la comptabilité (propriétaires, locataires, experts-comptables).Travailler en lien avec le gestionnaire gérance pour répondre aux demandes.Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers clients sur l'extranet.
4. Recouvrement :
Éditer et analyser les listes d'impayés en coordination avec le gestionnaire.Effectuer les relances et les mises en demeure en cas de non-paiement.
Profil recherché :
Expérience : 3 minimum ans dans le secteur de la comptabilité, idéalement dans le secteur immobilier ou en property management.Diplôme : Niveau minimum BTS en comptabilité, finance ou équivalent.Qualités personnelles : Rigueur, flexibilité, et une forte capacité d'adaptation. Vous appréciez les environnements dynamiques et savez jongler avec des priorités variées.Bonnes connaissances techniques : Maîtrise des outils comptables et ERP ; une aisance avec les nouvelles technologies serait un plus.
Pourquoi les rejoindre :
Rémunération : 40/45K€ fixe selon expérience et profil.Avantage : Restaurant d'entreprise, prime sur résultats, prime d'intéressement et de participation, pass navigo, mutuelle et prévoyance, 1j de télétravail.Environnement de travail : Equipe bienveillante et humaine avec entraide et la possibilité de formation.
Processus de recrutement :
1er échange avec Justine, Chargée de recrutement du cabinet de recrutement1er entretien avec la manager. 2ème entretien avec les directeurs du pôle.3ème entretien RH avec test de personnalité.
Vous cherchez à vous investir dans un poste stimulant et diversifié ? Vous souhaitez grandir dans un environnement immobilier dynamique ? N'attendez plus, postulez et intégrez une équipe dédiée et ambitieuse !
Profil recherché :
Expérience : 3 minimum ans dans le secteur de la comptabilité, idéalement dans le secteur immobilier ou en property management.Diplôme : Niveau minimum BTS en comptabilité, finance ou équivalent.Qualités personnelles : Rigueur, flexibilité, et une forte capacité d'adaptation. Vous appréciez les environnements dynamiques et savez jongler avec des priorités variées.Bonnes connaissances techniques : Maîtrise des outils comptables et ERP ; une aisance avec les nouvelles technologies serait un plus.
Pourquoi les rejoindre :
Rémunération : 40/45K€ fixe selon expérience et profil.Avantage : Restaurant d'entreprise, prime sur résultats, prime d'intéressement et de participation, pass navigo, mutuelle et prévoyance, 1j de télétravail.Environnement de travail : Equipe bienveillante et humaine avec entraide et la possibilité de formation.
Processus de recrutement :
1er échange avec Justine, Chargée de recrutement du cabinet de recrutement1er entretien avec la manager. 2ème entretien avec les directeurs du pôle.3ème entretien RH avec test de personnalité.
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