- Diriger et mettre en œuvre des projets extra-scolaires :
o En direction des accueils collectifs de mineurs extrascolaires pendant 4 semaines sur les petites vacances et 4 semaines durant l'été.
- En lien avec le Responsable Enfance, organiser et participer au suivi des accueils de loisirs extrascolaires :
o Contacts partenaires
o Encadrement des projets pédagogiques
o Mise en oeuvre des moyens nécessaires au bon déroulement des ACM
o Suivi des budgets de fonctionnement
o Participation aux évaluations, à la coordination des réunions de préparation/bilan de projets
- Participer à la définition du Label " Plan Mercredi " en lien avec le Responsable Enfance :
o Animation d'activités péri éducatives le mercredi avec les enfants de 3 à 12 ans
o Coordination et mise en place des projets passerelles
o Définition du projet et évaluation du Label " Plan Mercredi ", dans le cadre du Projet Educatif de Territoire (PEDT)
- Animer et soutenir les actions menées dans le cadre de la citoyenneté :
o Animer le Conseil Municipal des Enfants
o Travailler en lien avec les projets développés dans le cadre du " passeport du civisme
o Participation aux temps forts et commémorations tout au long de l'année
o Faire du lien avec les projets du service Enfance et Jeunesse
- Diplôme d'Etat de l'animation socioculturelle et sportive, DUT Carrière sociale ; Licence Professionnelle de l'Animation, ...
- Bonne connaissance et pratique de la réglementation concernant les accueils collectifs de mineurs (CASF - Code du Sport).
- Connaissances techniques et pédagogiques liées aux publics accueillis.
- Techniques de conduite de réunions et de gestion d'équipes.
- Connaissance du développement physique, psychologique et affectif de l'enfant.
- Savoir déceler les signes de maltraitance chez l'enfant et connaître les procédures à suivre.
- Maîtriser les outils classiques de bureautique.
- Connaitre les dispositifs contractuels institutionnels.
- Savoir Prendre la parole en public.
- Connaître les réseaux d'information et de communication, techniques et outils de communication.
- Sens du service public
- Esprit d'initiative, connaissance et capacité de travailler en mode projet
- Appliquer les démarches éco-responsables, éco-gestes et développement durable.
Conditions d'exercices :
- Travail sur site en contact direct avec le public.
- Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le terrain.
- Horaires irrégulières, voire décalées, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public.
- Pics d'activité liés aux de vacances scolaires et périodes d'inscription
Avantages liés au poste :
- 37.5 heures de travail hebdomadaire ouvrant droit à 14 jours de RTT
- Poste possible en télétravail
- Rémunération statutaire + IFSE
- Participation employeur à la prévoyance
- Participation employeur au FDAS/CNAS
La commune d'Aizenay occupe le 8ème rang des communes de Vendée, pour atteindre le seuil des 10 000 habitants. Les différents services communaux se développent, les projets structurants pour la ville s'enchaînent... Les élus travaillent pour maintenir l'équation du bien vivre ensemble avec le développement important de la commune.
Rattaché(e) au pôle ville vivante et solidaire, vous serez sous la responsabilité directe du Responsable Enfance.