Alternance - Consultant(e) RH Junior - Licence RH - 12 mois F/H

Les missions du poste

Votre réussite est notre priorité !

95% de nos alternants obtiennent leur diplôme. 100% enrichissent leur parcours d'une véritable expérience professionnelle et donnent ainsi une réelle valeur ajoutée à leur CV.

Vous souhaitez obtenir un Licence Ressources Humaines ? Alors rejoignez EDF et les équipes performantes du Centre Nucléaire de Production d’Électricité (CNPE) du Tricastin en tant que Consultant(e) RH Junior, en alternance.

Basé à Saint-Paul-Trois Châteaux (dans la Drôme – entre Montélimar et Avignon), le Service Ressources Humaines (SRH) du CNPE est composé de 10 salariés. Ce service assure, auprès de la Direction de l’Unité et des managers, les rôles essentiels de conseil RH dans l’élaboration des politiques et leurs évolutions, d’assistance dans leur mise en œuvre, d’expertise sur certains dossiers spécifiques.

En tant qu'alternant(e) vous serez accompagné(e) tout le long de votre formation par votre tuteur, et vos missions seront les suivantes :

• Assurer un accompagnement des salariés en situation de handicap sur le site
• Proposer et suivre la réalisation de projets en lien avec la Qualité de Vie au Travail
• Co-animer la commission de prévention des Risques Psycho-sociaux
• Contribuer au pilotage d'organisation d’évènements à l'échelle locale (Téléthon, Semaine du handicap, Journée de la diversité, Journée des droits de la femme ...).

Vous aussi, rejoignez-nous pour bénéficier d'une véritable expérience professionnelle avec des responsabilités concrètes. Qu'attendez-vous pour postuler ?

Vous êtes titulaire ou futur(e) diplômé(e) d'un BTS SAM et vous vous apprêtez à la rentrée prochaine à préparer une Licence Ressources Humaines.

• Vous faites preuve de rigueur et de créativité.
• Vous aimez le travail en équipe et communiquer
• Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse,
• Vous avez une bonne maitrise d'Excel.

Type de contrat : Apprentissage uniquement

Durée du contrat : 12 mois

Temps de travail : 35 heures par semaine.

Notre process de recrutement sera le suivant : analyse de votre CV, entretien par téléphone, pré-sélection en short-list puis entretien sur site avec le Manager et les RH.

Dans le cadre de votre contrat, vous pourrez bénéficier, selon votre situation, de différentes aides (logement, transport, ...), proposées par l'Entreprise, conformément aux notes en vigueur.

Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.