Postée il y a 7 jours
Activités principales
• Accueillir et accompagner les enfants et les parents pour répondre aux besoins de chacun et afin d’établir des rapports confiants et sécurisants
• Assurer la sécurité physique de l’enfant et son épanouissement affectif en respectant son rythme, son individualité et son autonomie ainsi qu’en lui proposant des activités ciblées en fonction de son âge et de son développement
• Mettre en œuvre le projet pédagogique avec l’ensemble de l’équipe
• Respecter les informations transmises par les parents sur le quotidien de l’enfant (changements, sommeil, maladie …) et leur transmettre les informations sur le déroulement de la journée
• Assurer le lien entre les parents et les autres membres de l’équipe
Activités secondaires
• Participer à l’accueil et à la formation des stagiaires
• Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
• Participer aux événements spécifiques de la structure (réunions, journées pédagogiques, fêtes des structures ou de la ville)
Connaissances
• Notions paramédicales : savoir reconnaitre les symptômes, assurer la surveillance médicale des enfants et administrer certains traitements selon le protocole sous la responsabilité de la Directrice et du médecin.
• Connaissance sur le développement psychomoteur de l’enfant
• Notions sur les activités d’éveil et ludiques des enfants
• Connaissance les matériaux et les produits de soins utilisables pour les enfants
• Maîtriser le dispositif d’urgence, les règles et les consignes d’hygiène et de sécurité
• Manipulation du matériel informatique et audiovisuel
Savoirs comportementaux
• Sens de la discrétion et de la confidentialité
• Obligation de réserve
• Disponibilité
• Sens des responsabilités
• Sens de l’observation et de l’adaptation
• Avoir le sens de l’intérêt collectif
• Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle
• Sens de l’organisation
• Observation et prise en compte des indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
• Temps de travail : 38h40 36h40 selon la structure (avec RTT)
• Congés liés à la fermeture de la structure
• Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire + Prime annuelle
• Participation employeur à une Complémentaire Santé et Prévoyance
• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
• Restauration collective
• Participation à des journées pédagogiques mises en place au sein de la collectivité
• Formation à Langue des Signes Française ‘LSF)
• Projets pédagogiques en partenariat avec la Direction des affaires culturelles
Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous serez chargé.e en collaboration avec les Educateur.trice.s de jeunes enfants, d’accueillir les jeunes enfants et leurs familles et d’organiser les activités dans le cadre du projet éducatif de la structure. Vous aurez également avec les enfants une relation sécurisante dans un but d’éveil et de socialisation. Selon le projet de la structure, vous serez référent.e d’un groupe d’enfants.