Postée il y a 7 heures
En tant que Développeur Back-End, vous interviendrez sur un produit facilitant la gestion et le monitoring des data pipelines.
Vous serez amené(e) à :
🔹 Développer des microservices en approche API-first
🔹 Participer aux décisions d’architecture et de sécurité sur GCP
🔹 Concevoir des outils pour optimiser le développement
🔹 Assurer la communication entre microservices
🔹 Développer un scheduler et un dispatcher
🔹 Mettre en place des outils de monitoring
🔹 Assister les utilisateurs en run technique
🔹 Travailler en MOB et en pair review🎯 Stack technique:
✅Python (Expert)
✅ GCP (Confirmé)
✅ Java (Junior – souhaitable)
✅ Terraform (Junior – souhaitable)
🎯 Profil recherché:
🔹 Vous avez une expérience solide en développement back-end (idéalement Python)
🔹Vous avez une bonne maîtrise des services GCP : BigQuery, Firestore, Pub/Sub, App Engine, Cloud Functions, Cloud Run, etc.
🔹 Vous avez une connaissance des plateformes SaaS et des architectures modernes (Event Sourcing, CQRS…)
🔹 Une première expérience avec Terraform est un plus
🔹 Une sensibilisation aux tests est souhaitée (unitaires, intégration, non régression, performance)
🔹 Vous faites de la veille technologique, vous êtes impliquédans les bonnes pratiques internesavantages Une réelle proximité avec nos équipes avec une collaboration permanente entre nos chefs de projets/manager/rh/Une communauté d'experts pour vous accompagner dans votre montée en compétence.Une université interne pour vous offrir un parcours de formation complet et personnalisé.Une licence Udemy Business pour tous afin de vous permettre de vous former sur tous les sujets de votre choix et sans limitation (soft skills & hard skills) avec plus de 200 000 formations.Les événements réguliers pour se retrouver et échanger autour de sujets techniques (techtalk, conférences, webinaires)la possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine.La prise en charge des transports en commun par la société à hauteur de 100%.Un comité d'entreprise.Une carte ticket restaurant de 9€ par jour dont 60% pris en charge par l'employeur.