Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe.
Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages.
Spirica, filiale de Crédit Agricole Assurances à 100% depuis 2010, est spécialisée dans la conception et la gestion de produits d'épargne innovants distribués par des professionnels de la gestion de patrimoine : plateformes et groupements de Conseillers en Gestion de Patrimoine Indépendants, de courtiers internet, banquiers privés, sociétés de gestion.
En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
SPIRICA, société du groupe Crédit Agricole Assurances, recherche un(e) Juriste Conseil en contrat à durée déterminée.
Accompagner et conseiller les services opérationnels de l'entreprise sur les aspects juridiques, fiscaux et patrimoniaux via la rédaction de notes et la dispense de formation,
Contribuer aux projets de l'entreprise,
Suivre les dossiers précontentieux et contentieux,
Participer à la réalisation de la veille juridique,
Analyser les textes légaux/réglementaires en vue de leur déclinaison au sein de l'entreprise,
Rédiger les contrats et valider la documentation commerciale,
Secrétariat juridique : préparer et suivre les assemblées générales et conseils d'administration des différentes entités, suivre les assurances, les agréments et les habilitations,
Rédiger les procédures internes au service juridique ou transverses à plusieurs services.
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Bac +5 en droit privé, droit des assurances, droit des contrats ou fiscalité.
Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans
Soft skills :
Compétences techniques :
Connaissance du droit des affaires
Connaissance des régimes matrimoniaux
Connaissance des régimes de successions
Connaissance des produits de l'assurance vie
Connaissance de la fiscalité
Compétences transversales :
Synthétiser
Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral
Faire preuve de pédagogie
Outils informatiques :
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Bac +5 en droit privé, droit des assurances, droit des contrats ou fiscalité.
Niveau d'expérience minimum : 3 - 5 ans
Soft skills :
Compétences techniques :
Connaissance du droit des affaires
Connaissance des régimes matrimoniaux
Connaissance des régimes de successions
Connaissance des produits de l'assurance vie
Connaissance de la fiscalité
Compétences transversales :
Synthétiser
Communiquer avec aisance à l'écrit et à l'oral
Faire preuve de pédagogie
Outils informatiques :