Les missions du poste
Présentation de la société
Bonjour, je suis Antoine NOYON, consultant en recrutement au sein du cabinet MatchRH. Mon métier, faire matcher les projets professionnels de candidats des Hauts de France avec les besoins de recrutements de mes clients.
L'entreprise pour laquelle je recrute:
Le cabinet ciblé a reçu la note moyenne de 5/5 en terme de recommandation par des collaborateurs que j'ai pu rencontrer en entretien et qui ont eu l'occasion d'y travailler
Cabinet d'une douzaine de collaborateur comptable et gestionnaire de paies accompagnés par le responsable de bureau qui réfère à l'Expert-Comptable présent sur plusieurs sites.
Dans ce cabinet à taille humaine règne une ambiance familiale. L'associé respectueux de son équipe a pour volonté de faire grandir et rendre autonomes les collaborateurs. La bonne humeur est de rigueur ici et l'entraide prime sur l'individuel
Dans le cadre d'un remplacement, l'associé cherche son futur bras droit / Responsable de bureau.
Description
En étroite collaboration avec l'Expert-Comptable,
vous pilotez l'activité du bureau sur les différents aspects:
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Commerciale:
Assurer le suivi et la fidélisation du portefeuille (500 à 600 dossiers dont SCI actuellement).
Développez le portefeuille du cabinet.
Vous assurez la gestion interne du cabinet.
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Managériale:
Vous animez l'équipe et travaillez en relation étroite avec vos relais (chef de missions & responsable paie).
Vous pilotez et animez l'activité RH (recrutements, entretiens annuels, revue des salaires etc).
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Technique:
Vous êtes garant technique du bureau vis à vis des clients, accompagnez, rencontrez et conseillez ces derniers dans leurs différentes problématiques.
Vous êtes le référent technique vis à vis de l'équipe.
La liste de missions n'est pas exhaustive, d'autres missions peuvent s'ajouter à cette dernière.
Possibilité d'association à terme.
Flexibilité et autonomie.
Diplômé d'une formation comptable de type DSCG ou DEC, justifiez d'une expérience significative en cabinet avec une première expérience en management.
Etre autonome sur la supervision et l'animation du portefeuille du bureau.
Etre proactif et force de propositions pour vos clients.
Etre leader dans l'âme et un manager entrainant qui saura continuer à fédérer l'équipe.