Postée il y a 24 heures
Accueillir, informer et renseigner les agents
Alimenter des tableaux de bord liés aux activités
Travailler en lien avec le CDG, l’assureur statutaire, la trésorerie, la CGSS, les mutuelles, le pôle emploi, la caisse des dépôts ….
Gestion de la carrière
Gestion de la paie
Connaissances du statut de la fonction publique territoriale
Connaissance de la gestion administrative du personnel
Expérience requise dans la gestion des ressources humaines
Savoir être :
Utilisation des outils informatiques
Rechercher des informations, notamment réglementaires
Savoir Faire :
Discrétion et respect de la confidentialité
Capacité d’adaptation
Autonome
assurer la gestion administrative et statutaire du personnel.
Il (elle) informe et apporte conseils dans les domaines Ressources Humaines
Il (elle) accompagne la direction dans la mise en œuvre de la politique de gestion des ressources humaines.