Postée il y a 11 jours
Vos missions :
- Assurer la coordination de l'activité, l'animation de l'équipe, le pilotage et l'évaluation, l'administratif, l'interface avec les partenaires, et le projet dans une logique de transversalité.
- Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social
- Entretenir ou renforcer le lien et la cohésion familiale par des actions intra et extra familiales centrées sur le renforcement des compétences parentales, le bien-être de l'enfant/jeune et sur l'intergénérationnel.
- Travailler à des actions inter-familiales autour de la cohésion sociale et l'insertion des familles dans leur environnement.
- Faciliter l'articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions et projets familles de la structure avec celles conduites par les partenaires du territoire.
- Assurer le suivi budgétaire en lien avec la direction
- Assurer une veille sur les appels à projet, et le suivi des subventions.
ACTIVITES GENERALES :
- Participer à l'accueil du public dans les différents espaces,
- Participer à la vie de L'Essentiel-le (Café Citoyen le KWA, Comité de pilotage...),
- Assurer des permanences d'ouverture et de fermeture de la structure,
- Participer aux manifestations auxquelles l'association collabore (Grand dej', Nuits d'Orient, etc. ),
- Participer aux réunions, temps de vie institutionnels, temps de formation (conseil de maison, assemblée générale, réunions d'équipe, commissions éventuelles ),
- Participer à l'écriture, la mise ne place et l'évaluation du projet social de la structure,
- Accueillir et accompagner des stagiaires,
- Garantir la sécurité en signalant les dysfonctionnements, dégradations, usures et autres anomalies dans son cadre de travail,
- Respecter les différents process mis en place.
CDD de remplacement jusqu'au 28/02/2025.
Candidature attendue jusqu'au 10/02/2025.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Conseiller, accompagner une personne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Orienter une personne vers des partenaires relais,Aptitude à rendre compte,Connaitre Traitement de texte et tableur,Maitrise et référence des circulaires CNAF,Capacité à conduire une réunion,Connaître le territoire et l¿environnement profess,Sens de l¿accueil, du dialogue et de l¿écoute,Créer,renseigner les outils de suivi des activité,Savoir utiliser les outils informatiques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires,Conseiller, accompagner une personne,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Orienter une personne vers des partenaires relais,Aptitude à rendre compte,Connaitre Traitement de texte et tableur,Maitrise et référence des circulaires CNAF,Capacité à conduire une réunion,Connaître le territoire et l¿environnement profess,Sens de l¿accueil, du dialogue et de l¿écoute,Créer,renseigner les outils de suivi des activité,Savoir utiliser les outils informatiques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Gestion de salles de spectacles
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.