Postée il y a 14 heures
PROFIL INTERIM recherche pour l'un de ses clients
UN MECANICIEN AGRICOLE
Missions
Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations sur une variété de machines agricoles (tracteurs, moissonneuses-batteuses, etc.).
Assurer l'entretien préventif et curatif du matériel.
Effectuer les réglages et les mises au point nécessaires.
Intervenir sur le terrain en cas de panne.
Conseiller les clients sur l'utilisation et l'entretien de leur matériel.
Gérer les stocks de pièces détachées et les commandes.
Rédiger les rapports d'intervention.
Profil :
Formation en mécanique agricole (CAP, BEP, BTS, etc.).
Expérience significative dans la réparation de matériel agricole.
Connaissance des différentes marques et technologies.
Maîtrise des outils de diagnostic et de réparation.
Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
Bon relationnel client.
Permis B obligatoire, permis BE serait un plus.
Si cette offre vous correspond, n'hésitez plus, postulez !
Experience: 6 Mois
Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 6 Mois
Compétences: Circuits hydrauliques,Pneumatique
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.