Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence.
Vous serez affecté(e) à notre premier site industriel situé à Rethel, afin de renforcer l'équipe QHSE.
Description du poste
En étroite collaboration avec le responsable de la Transformation QHSE, vos missions consisteront à
Missions transversales
- Agir en tant que référent(e) QHSE ;
- Instaurer et promouvoir une culture de l'hygiène, de la sécurité, de l'environnement et de la prévention des risques auprès de l'ensemble des collaborateurs ;
- Former les équipes et les nouveaux arrivants aux bonnes pratiques et veiller à leur respect ;
- Participer aux réunions quotidiennes et gérer les retours du terrain concernant les sujets QHSE ;
- Définir des objectifs d'amélioration sur les différents aspects QHSE et suivre les indicateurs pertinents pour les atteindre.
Missions Sécurité & Environnement
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la médecine du travail ;
- Actualiser le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) des employés ;
- Assurer le suivi et la mise à jour des différents protocoles de sécurité et des plans de prévention ;
- Superviser les analyses des accidents du travail et définir les actions préventives nécessaires pour améliorer la sécurité ;
- Assurer une veille technique et réglementaire en matière de sécurité et d'environnement ;
- Effectuer des audits liés à la sécurité.
Missions Qualité & Hygiène
- Gérer les écarts, définir et suivre les plans d'actions correctives ;
- Garantir le respect de la traçabilité ;
- Élaborer l'étude HACCP en collaboration avec l'équipe ;
Avantages du poste
- Une expérience humaine et professionnelle enrichissante
- Un environnement de travail bienveillant favorisant l'épanouissement et l'autonomie des collaborateurs
- Une rémunération adaptée au profil.
Rémunération :45 000 € - 60 000 € brut annuel
Déroulement du processus de recrutement :
- Entretien avec Maxime Mann, Consultant indépendant en recrutement.
- Entretien avec mon client : RH + opérationnel.
Savoir-faire :
- Bac +5 (Ingénieur agro si possible) avec idéalement une expérience HSE en agroalimentaire ;
- 5 à 10 ans d'expérience ;
- Anglais courant (B1 minimum) ;
- Une appétence pour le travail de terrain est souhaitée
Compétences et qualités :
- Un sens aigu de l'observation ;
- Un bon sens de la pédagogie ;
- Une rigueur et une capacité de synthèse ;
- Un sens de l'organisation et une minutie afin d'être en phase avec les exigences QHSE ;
- Une bonne maîtrise de l'informatique bureautique ;
- Un bon esprit d'équipe ;
Savoir-faire :
- Bac +5 (Ingénieur agro si possible) avec idéalement une expérience HSE en agroalimentaire ;
- 5 à 10 ans d'expérience ;
- Anglais courant (B1 minimum) ;
- Une appétence pour le travail de terrain est souhaitée
Compétences et qualités :
- Un sens aigu de l'observation ;
- Un bon sens de la pédagogie ;
- Une rigueur et une capacité de synthèse ;
- Un sens de l'organisation et une minutie afin d'être en phase avec les exigences QHSE ;
- Une bonne maîtrise de l'informatique bureautique ;
- Un bon esprit d'équipe ;