Les missions du poste
A la recherche d’une nouvelle opportunité ? Vous avez toqué à la bonne offre ! 🤩
Je suis à la recherche d’un(e) Ingénieur(e) d’études électrotechnique en CDI pour un de mes partenaires. Le poste est basé à Rueil-Malmaison (92) et est ouvert dans le cadre d’un remplacement suite à une mobilité interne.
L’entreprise en question est un institut de recherche de formation proposant des innovations aux industries dans quatre grands secteurs d’activités : climat, environnement et économie circulaire – énergies renouvelables – mobilité durable – hydrocarbures responsables. Vous intervenez au sein du pôle industriel et moyens d’essais et êtes rattaché(e) au responsable de ce même pôle. Plus précisément, vous évoluez au sein du bureau d’études chargé de la création et de l’évolution des installations.
📝 Vos missions sont les suivantes :
- Concevoir, définir et engager les études nécessaires à la réalisation des travaux requis par les activités d’essais, en particulier pour l'adaptation et la conception de nouveaux équipements
- Assurer la conformité des installations en respectant les aspects sécurité des biens et du personnel
- Établir les dossiers d'évolutions des installations selon le processus en place, intégrant les analyses de risques en relation avec le département Sécurité, pour la réalisation de tout nouvel équipement ou installation
- Capitaliser en réalisant la documentation des installations (évolutions ou nouvelles) sous la forme de notes ou de rapports
- Préparer les dossiers de consultation le cas échéant pour une prestation de réalisation des travaux, externalisée en sous-traitance
- Assurer la veille technologique dans le domaine
- Proposer des évolutions des équipements
- Accompagner les projets sur les aspects électrotechniques pour proposer des solutions pertinentes et innovantes
Environnement technique : SchemPID / AutoCad / SEE Electrical Expert
🌟 Pour quelles raisons devriez-vous postuler ?
- Management collaboratif, ambiance (réellement) conviviale
- Poste polyvalent, à la fois en bureau d’études (environ 75% des missions) mais aussi sur le terrain au plus près des installations
- Perspectives d’évolutions techniques sur des fonctions de référent ou sur d’autres départements, voire sur d’autres sites en France (non imposé)
💸 La rémunération ?
- Convention collective du pétrole
- Statut cadre / 27 jours de RTT (dont 7 imposés)
- Entre 55 000 et 75 000 euros bruts sur 12 mois, en sachant que la rémunération est calculée selon le niveau de diplôme mais également selon l’ancienneté sur le poste car l’entreprise pratique la reprise d’ancienneté. La rémunération brute globale englobe également deux primes semestrielles versées en juin et en décembre
- Accord cadre sur le télétravail prévoyant 2 jours de télétravail par semaine et 25 jours flexibles supplémentaires par an
- Prise en charge à hauteur de 60% du Pass Navigo
- Restaurant d’entreprise
- CSE (activités sportives, culturelles, club de prêt)
- Prime d’intéressement (autour de 1000€ / an)
🫵 Et vous alors ?
- Vous êtes titulaire d’un Bac+5 (ou équivalent) en génie électrique ou en électrotechnique
- Vous avez une expérience d’au moins 3 à 4 ans sur un poste similaire (alternance comprise)
- Vous avez une expérience dans le secteur industriel (toute candidature dont l’expérience est uniquement orientée sur de la CVC, du bâtiment, tertiaire etc. sera automatiquement rejetée)
- Vous avez de bonnes compétences en électrotechnique (lecture de schémas électriques, aisance en dimensionnement de schémas, conception, choix des équipements…) et êtes capable de vous saisir d’un dossier de l’explication fonctionnelle jusqu’à la transposition technique du besoin
- Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et avez une bonne capacité à travailler en équipe
📞 Ce qui vous attend après avoir postulé :
- Un premier échange téléphonique avec moi-même, Mathilde Champier (environ 1 heure) : l’objectif est de comprendre vos attentes, parlez de votre parcours et de vous présenter le poste plus en détails
- Un deuxième entretien technique, sur site, avec le n+1 du poste et les équipes (environ 3h) : cet entretien est central et il vous donnera l’opportunité de poser un maximum de questions sur l’activité et le périmètre du poste. Vous rencontrerez également les équipes, le manager et pourrez appréhender au mieux votre (futur) environnement de travail
- Un dernier entretien Teams avec une représentante des ressources humaines (environ 1h) : cet échange sera l’occasion de rediscuter du poste, de votre intérêt pour ce dernier ainsi que des modalités de la prise de fonction
Si vous vous reconnaissez à travers cette offre, n’hésitez plus, postulez ! 😄